근로계약체결

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근로계약서 (갑)사용자 상호 대표자 주소 (을)근로자 성명 주민등록번호 주소 전화번호 아래 근로 조건을 성실히 이행 할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아래- 제1조 (계약목적) 이 계약은 ○○학..

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유연적 인적자원관리의 신경향 Ⅰ. 들어가며 1. 환경의 변화 세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 있고, 최근의 Globalize 한 경쟁체제는 기업의 생존을 위한 ..

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단체협약의 해석기법 고찰 1. 서 론 노사간의 약정인 단체협약은 기업자치에 있어서 헌법으로서 그 중요성이 매우 크지만 현실에 있어서 그 내용이 반드시 명확하지 아니하여 노사간에 그 해석을 둘러싸고 분쟁..

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■ 합리적인 인력조정 방안 Ⅰ 서론 1 인사관리 환경변화와 인력조정의 의미 과거에는 인력조정은 불황기때에 비용절감을 목적으로 부득이하게 수행하는 것으로만 인식되었다. 그러나 현대 경영환경은 그 변화의 ..

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고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이 1) 외국인산업연수생제도 외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 ..

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프리랜서계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 프리랜서 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 정의 : 프리랜서 번역사란, 당사에서 근무하지 않는 외부 번역인력으로 담당 외국어의 번역.작문..

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한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화 양상에 대한 검토 1. 우리나라 노동조합 조직형태에 대한 입법연혁 1953년 노동조합법 제정 이후 노조의 조직형태는 기업별 체제로 정착되어 오다가 1961년 5.16 군사정부에..

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신원보증계약서 피고용자 주소 성명 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로..

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신원보증계약서 피고용자 주소 성명: 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용..

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신원보증계약서 피고용자 주소 성명 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에..

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아르바이트 계약서 (이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율..

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위법한 쟁의행위의 책임 전반에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인..

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위법한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점 I. 서 1. 쟁의행위의 개념 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 ..

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우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략 1. 들어가며 단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 ..

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미성년자의 법적 지위 법정대리인의 동의를 얻지 않고 한 행위는 이를 취소할 수 있게 하고 있다(민법 4 ․5조). 미성년자라도 혼인한 때에는 성년자로 보므로 법정대리인의 동의 없이도 법률행위를 단독으로 할 ..

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