리포트 > 사회과학 18페이지
본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로 전문가가 만든 자료로써 호텔케이터링의 연회 상품, 분류, 연회기획 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일..
리포트 > 공학/기술 7페이지
[설비배치] 설비배치의 목적과 유형
목차
* 설비배치
Ⅰ. 설비배치의 목적
1. 생산공정의 단순화
2. 자재취급비용의 최소화
3. 공간 이용률의 향상
4. 작업환경의 개선
5. 투자의 효율화
Ⅱ. 설비배치의 유..
리포트 > 교육학 19페이지
I. 머리말
웹기반교육의 상호작용 설계는 전체 웹기반교육의 설계에서 매우 중요한 역할을 수행한다. 일반적으로 상호작용 설계는 개별 학습자의 요구와 학습 결과를 컴퓨터 교수·학습 환경에 적극적으로 반영..
리포트 > 경영/경제 25페이지
Ⅰ. 서 론
1. KB국민 은행 소개
가. 비전
KB 국민은행은 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크를 추구한다. 주요 활동지역은 아시아이지만 내부 조직 및 사업 시스템은 세계적 은행과 견주는 수준의 경쟁력을 추..
리포트 > 예체능 18페이지
패션과 문화
얼굴형에 맞는 이미지 연출
얼굴형에 맞는 이미지 연출
일반적으로 얼굴을 형태별로 분류하면
달걀형, 둥근 형,정사각형,타원형,
역삼각형,삼각형으로
나눌 수 있다. 같은 얼굴형일지라도
화장..
리포트 > 경영/경제 19페이지
Prosonic where Innovation Lives!
a new affiliate of Samsung
General Information
회사개요
“효율적 인프라를 통한 최적의 고객가치 창출”
사업장
“창의적인 생각으로 인류의 삶에 가치를 추구하는 기업, 프로..
서식 > 자기소개서 6페이지
[[한국전력기술-대졸신입공채합격자기소개서]한국전력기술자기소개서자소서,한국전력기술자소서자기소개서,한국전력자소서,한국전력합격자기소개서,한국전력합격자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차..
리포트 > 경영/경제 24페이지
ERP 전사적 자원관리
( Enterprise Resource Planning )
목 차
ERP의 개념과 특징
ERP 도입과 구축
시사점
ERP 실패 사례(동우산업)
결론
ERP 성공 사례 (현대건설)
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP의 개념
2. ERP 기능적 특..
리포트 > 경영/경제 7페이지
한국관광공사의
수요예측
요 약
매력 있는 관광 한국을 만드는 글로벌 공기업인 한국관광공사는 방한 외래객 수요를 예측하기 위해서 시계열 예측 기법을 적용하며, 주요 국가별로 추세분석법, 지수평활법, 윈터..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 법규및규정관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
법규 및 규정관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
◆ 직무개요
회사와 대외기간 사이..
리포트 > 경영/경제 5페이지
본 자료는 [게임회사 블리자드 엔터테인먼트의 SWOT 분석]에 대해 소개한 자료로 블리자드 엔터테인먼트의 회사 개요, 온라인 게임의 개념과 특성, 대규모 다중사용자 온라인 롤플레잉 게임의 개념과 특성, 게임회..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사례관리를 위한 네트워크 구축
목차
사례관리를 위한 네트워크 구축
Ⅰ. 목표 설정
Ⅱ. 성원 찾기
Ⅲ. 설득
Ⅳ. 연계
Ⅴ. 유지
Ⅵ. 활용
Ⅶ. 평가
사례관리를 위한 네트워크 구축
네트워크는 인간관계에 ..
리포트 > 농/수산학 2페이지
<어족 고갈>
최근 국제사회는 어로 기술의 발달과 인구 증가로 인한 수산물 소비 증가로 어업 자원의 고갈 및 남획 가능성이 국제 사회의 주요 현안 문제로 부각되었으며 연안어족자원의 무분별한 남획과 해양..
리포트 > 기타 3페이지
Tris-Buffer 의 온도와 pH
모든 Buffer 는 몇 가지 경우에 관하여 온도에 대해 sensitve 하다. Tris-Buffer 의 경우에서는 Temperature 에 관해서는 민감하며, 실험을 할 경우 사용하는 온도에 pH 도 관련이 ..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 사무실관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
사무실 관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전체 조직원의 업..