임금 삭감리포트 > 경영/경제 6페이지 
임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
최근 경기침체에 따라 경영악화에 직면한 기업에서 노사합의로 근로자의 임금을 반납하거나 삭감하면서 회사의 갱생을 돕고 일자리를 나누어 고용을..
리포트 > 법학 6페이지
쟁의행위 유형별 정당성 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항..
리포트 > 법학 3페이지 
노동법상 해고의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고..
친환경,경제발전리포트 > 경영/경제 19페이지 
환경 친화적 기업
지속가능한 발전
환경 친화적 기업 경영
환경 친화적 기업 사례
기업의 역할과 실천과제
환경선진기업에 대한 기대
▣ 목 차
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21세기 지구촌의 목표
증가하는 위험과 기회
Ⅰ. 지속가능한 ..
유독물수입신고서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제4호서식]
(앞쪽)
유독물수입신고서
처리기간
즉시
(PIC협약대상물질 : 7일)
신고인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥ 수입 제품명
(상품명)
..
리포트 > 법학 4페이지
준법투쟁의 정당성에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
‘준법투쟁’이란 노동조합이 교섭기간 중 교섭력을 높여 주장을 관철시키기 위하여 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자..
리포트 > 경영/경제 5페이지
노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지
Ⅰ. 들어가며
단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유..
리포트 > 사회과학 20페이지
아동학대의 원인, 징후와 특성, 개입방법 파워포인트 PPT 프리젠테이션.
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Ⅰ. 아동학대의 개념
Ⅱ. 아동학대의 유형
Ⅲ. 현황
Ⅳ. 아동학대의 원인
Ⅴ. 아동학대의..
리포트 > 사회과학 17페이지 
탈북자인권의 문제점과 강제북송
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.탈북자의 개념
2.탈북자에 대한 한국과 중국의 입장
3.탈북자들의 실태와 현황
4.탈북자의 강제북송 문제
5.탈북자인권문제(강제북송) 해결방안
Ⅲ.결론..
리포트 > 법학 2페이지
산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다..
리포트 > 법학 2페이지
단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
노조법은 노조의 대표자 또는 수임자를 정당한 단체교섭의 당사자로 규정하고 있는바, 사용자가 이들의 단체교섭 요구..
리포트 > 법학 2페이지
현행 노동법상 복수노조 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권..
리포트 > 사회과학 7페이지
글로벌 시민사회와 글로벌 NGO의 역할과 활동의 한계
목 차
* 글로벌 시민사회와 NGO
Ⅰ. 글로벌 시민사회의 발전
Ⅱ. 글로벌 NGO의 역할
1. 글로벌 의제설정 역할
2. 국제적 협력 창출 역할
3. 정당성 부여 역..
리포트 > 경영/경제 3페이지
1. 방카슈랑스의 개념
방카슈랑스란 프랑스의 은행과 보험을 혼합하여 만든 신조어로서 은행, 증권사 등의 금융기관이 보험자회사를 설립하거나 보험회사와의 판매제휴를 통하여 보험 상품을 판매하는 것이 가능..
리포트 > 교육학 5페이지
중국의 고구려 역사 왜곡
고구려 역사 왜곡
중국은 최근 정부 산하 조직인 중국사회과학원 중국변강사지연구중심이라는 연구기관의 주도로 고구려사를 중국사로 끌어들이기 위한 노력을 하고 있다.
중국이 고구..
