노인복지시설의 개념과 유형 및 현황과 문제점 개선방안리포트 > 생활/환경 18페이지 
노인복지시설의 개념과 유형 및 현황과 문제점 개선방안
목차
Ⅰ. 노인복지시설의 성격과 의의
1. 우리나라 노인복지시설의 성격
2. 우리나라 노인복지시설의 의의
3. 우리나라 노인복지 일반현황
1) 노인복지시..
리포트 > 교육학 4페이지 
미술비평의 개념과 교육적 의의
미술비평의 개념
< 우리말 큰 사전 >
‘비평’- 사물의 선악, 시비, 미추 등을 분석 논란함.
‘비판’- 비평하여 판정함.
작품 따위를 평가, 검토하여 그릇됨을 밝혀내는 일
사물..
리포트 > 사회과학 15페이지 
프랑스혁명
-발생원인
-전개과정
-성과분석
-나의평가
CONTENTS
1. 프랑스혁명의 개념
2. 프랑스혁명 발생원인
3. 프랑스혁명 전개과정
4. 프랑스혁명의 성과분석
5. 프랑스혁명 의의와 한계점
6. 프랑스..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
주성분 분석을 이용한 기업경영 분석
- 충북 중소기업을 중심으로*
Firm's Management Performance Evaluation Based on Principal Component
Analysis : The Case of Chung-Buk Small Businesses
정초시**
J..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. ..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제..
리포트 > 생활/환경 8페이지
사회복지정책의 결정) 정책결정의 의미와 특징 및 사회복지정책결정의 이론모형
목차
* 사회복지정책의 결정
Ⅰ. 정책결정의 의미와 특징
Ⅱ. 사회복지정책결정의 이론모형
1. 합리모형
1) 의의
2) 특징
3) 한..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[가족치료단계] 가족치료의 과정(가족치료의 준비단계, 가족사정, 가족상담, 개입단계, 평가와 종결단계)에 대한 레포트 자료입니다.
[가족치료단계] 가족치료의 과정(가족치료의 준비단계, 가족사정, 가족상담, ..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
[의사결정의 순서] 의사결정과정
목차
의사결정과정
Ⅰ. 문제인식
1. 문제인식이란?
2. 문제인식의 유형
Ⅱ. 소비자 정보탐색
1. 내적탐색
2. 외적탐색
3. 정보탐색의 차원 및 정보의 원천
Ⅲ. 대안평가
1...
리포트 > 경영/경제 15페이지
[소비자행동] 소비자행동의 개념(의의와 특징), 소비자행동에 영향을 미치는 요인(소비자행동의 개인적 및 환경적 영향요인), 소비자의 구매의사결정과정
- CONTENTS -
소비자행동
I. 소비자행동의 의의와 특징
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
목차
직무분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정
목차
* 인사고과의 기초
Ⅰ. 인사고과의 의의
1. 인사고과의 개념
2. 인사고과의 목적
1) 성과측정 및 공정한 처우
2) 인적자원의 계획
3) 적재..
리더십 행동이론의 주요 내용과 평가리포트 > 경영/경제 24페이지 
본 자료는 리더십 행동이론의 의의와 리더십 행동이론의 주요한 내용들을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 리더십 행동이론의 기여와 한계점에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 리더십 행동이론의 의의
2. 리더..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
공개적 인사고과제도 검토
Ⅰ. 인사고과제도 개요
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한..
