교육카드서식 > 회사서식 1페이지 
교육카드
소속직장 :
보관자명 :
참가강습회·통신교육 자기학습 등의 과목·
과제·건명
주최자
또는
지도자
기간·기일
소요시간
교재·자료 또는
사용도서문헌
성적 또는
평가소견
비고
예정
실적
자기소개서서식 > 자기소개서 5페이지 
서울메트로는 보이지 않는 곳에서 감동을 만들어내는 곳입니다.
저는 성실하며 철두철미한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
마지막으로, 저는 끈기 있는 사람입니다.
또한 상황에 대처하는 능력과 더불..
서식 > 회사서식 1페이지
○○아파트 관리사무소
.동호
입주자카드
본 카드는 재해나 도난 시설보수 등
긴급시 주민 이익적인 측면에서
연락용으로만 활용됩니다.
세대주 성명
주민등록번호
성별
자택전화번호
직장(근..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
團體査證發給申請書
Application for Group Visa Issuance
(公館申請番號:)
代表者
Representative
英字姓名: surname given name
漢字姓名:
生年月日:
Date of birth
性別
Sex
國籍
Nationality
旅券番..
(사회보장론) 국민건강보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션리포트 > 사회과학 20페이지 
1. 건강보험의 개념
2. 건강보험의 체계
3. 주요국 건강보험
4. 국민건강보험의 기능
5. 국민건강보험의 적용대상
6. 한국국민건강보험의 현황과 문제점
7. 국민건강보험의 과제
사회보장론- 국민건강보험
1. 건강..
서식 > 회사서식 1페이지
명의변경각서
갑 (인계자) :
(인)
을 (인수자) :
(인)
주민등록번호 :
주민등록번호 :
전화번호(자택) :
전화번호(자택) :
전화번호(직장) :
전화번호(직장) :
갑 의 인터넷전용선을 ..
서식 > 학교서식 1페이지
외부장학금 신청서
장학금명
성명
학번
과정
전공
HP
이수학기
주소
학기별 성적
보호자 성명
관계
직업
보호자 HP
직장
재산
가족사항
성명
년령
직장/학교
..
서식 > 세무회계서식 1페이지
외부장학금 신청서
장학금명
성명
학번
과정
전공
HP
이수학기
주소
학기별 성적
보호자 성명
관계
직업
보호자 HP
직장
재산
가족사항
성명
년령
직장/학교
관계
비고
장학금 수혜현황
(교내장..
리포트 > 법학 7페이지
[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안
목차
Ⅰ. 성희롱
1. 성희롱의 정의
2. 성희롱의 행위자와 피해자
Ⅱ. 성희롱의 유형
1. 고용상 불이익을 주는 성희롱
2. 성적 굴욕..
리포트 > 사회과학 5페이지
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I...
리포트 > 경영/경제 4페이지 
아동기 부모-자녀관계
자녀가 초등학교에 들어가면서 가장 큰 당면 문제는 학업이다. 요즘 관심의 대상이 되고 있는 집중하지 못하고 산만한 아이는 학교생활에 적응하지 못할 뿐 아니라 학업도 제대로 수행하지 ..
서식 > 자기소개서 3페이지
이랜드 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
취업시 많은 도움이 되길 기원합니다. 감사합니다.
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 ..
이랜드 자기소개서, 이랜드 대졸신입, 자기소개서 합격예문, 이랜드 자소서, 이랜드 합격예문, 이랜드그룹자기소개서, 이랜드, 대졸신입, 자기소개서리포트 > 경영/경제 7페이지
아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념
1. 아웃소싱의 추이
아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
행복과 욕망의 관계, 그리고 진정한 행복
Ⅰ. 자유와 행복, 그리고 욕망의 관계
내가 선택한 주제는 ‘제2장 자유와 행복: 욕망의 역설’이다. 난 지금껏 살아온 22년 동안 글을 써 본적도 없고, 자유라든지 행복이..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 ..
