리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회문제론] 가치갈등주의, 사회긴장이론
1. 가치갈등주의
가치갈등주의는 사회문제의 원인이 계급갈등이라든가 희소자원의 불평등한 분배로 인하여 발생하는 것이 아니라 대부분의 경우 다양한 가치를 지닌 집..
리포트 > 생활/환경 21페이지
본 자료는 소득분배, 빈곤, 사회보장에 대한 기본적 내용을 정리하였으며, 한국의 사회보장 제도인 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
7.1 소득분배
7..
기능적 분배, 개인적 분배, 지니계수, 가처분 소득, 사회보장, 국민연금법, 국민연금 크레딧 제도, 건강보험재정, 산재보험, 고용보험, 사회보험 징수통합
리포트 > 경영/경제 6페이지
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
목차
* 이직관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ..
서식 > 계약서 4페이지
위탁판매상의 계약서 입니다.
판매자와 소비자 사이에서 중간 위탁판매하는 업체와의 계약서입니다.
상세하고 분배조건명시도 확실히 명시 되어있습니다.
실제 사용되는 계약서입니다.
제2조 【업무의 범위】
① "..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정책과정
사회적 문제의 해결과 경제사회적 발전을 위한 정책활동은 과정의 관점에 따라 몇 가지 단계로 나눌 수 있다. 분배정책 ․ 규제정책 등 유형을 달리하는 정책일지라도 정책과정의 관점에서 정책의제형성 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
지역사회의 개념과 특성, 지역사회의 기능 및 유형에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회의 개념과 특성, 지역사회의 기능 및 유형
목차
지역사회
I. 지역사회의 개념과 특성
1. 지역사회의 개념
2. 지..
리포트 > 사회과학 6페이지
[재혼가족] 재혼가족의 개념과 유형 및 특성, 재혼가족(재혼가정) 관련 이슈에 대한 레포트 자료.
[재혼가족] 재혼가족의 개념과 유형 및 특성, 재혼가족(재혼가정) 관련 이슈
목차
재혼가족
I. 재혼가족..
리포트 > 법학 3페이지
회사법
『개정상법 상 종류주식 제도의 취지와 문제점』
Ⅰ . 서설
우리나라 현행 상법은 주식의 종류에 관하여 수종의 주식과 상환주식이나 전환주식 등의 특수한 주식으로 규정하고 있다. 이러한 제한된 주식..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목표 달성을 위한 코칭 기술
1. 역할의 우선순위 확인
역할의 우선순위에 대한 의식은 일상적 행동을 통해 드러낸다. 이런 의식의 조정이 필요한 적절한 타이밍이 바로 승진 시기라고 할 수 있다. 일과 후배 지..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
괴물의 탄생
이 책에서 말하고자하는 괴물이란 과연 무엇이었을까 여기서의 괴물은 바로 지금 우리 앞에 있는 ‘한국의 경제‘를 말한다. 그렇다면 한국경제를 왜 저자는 괴물로 보고 있는 것일까 한국식 경제주의..
리포트 > 법학 11페이지
권리의 주체 (自然人)
Ⅰ. 權利能力
1. 權利能力者
(1) 자연인
(2) 법 인
(3) 외국인의 권리능력 : 헌법상 상호주의가 원칙이나 민법상은 내외국인 평등주의가 원칙임.
□판례□
[학교의 권리능력] … 국민학교는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
한국 음악 저작권 협회
□ 개요
1. 저작권 협회의 기능과 역할
2. 작곡가와 작사가의 저작권 구분 여부
3. 정회원 시스템의 여부
4. 작품 등록
□ 본문
1. 저작권 협회의 기능과 역할
① 사업목표
- 신규 저작권 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[품질관리] 품질관리의 정의, 특성, 목표, 효과, 기능, 품질관리과정의 순환
목차
품질관리
I. 품질관리의 정의 및 특성
1. 정의
2. 특성
II. 품질관리의 목표 및 효과
1. 품질관리의 구체적인 실시목적
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
외국(독일, 영국, 미국)의 사회복지정책
국가별 차이에 주안점을 두고 사회복지정책을 파악하는 입장에서는 무엇보다도 독일식 사회정책(Sozialplitik)과 영미식 사회정책(social policy) '사회복지정책(social w..
리포트 > 경영/경제 6페이지
인센티브 제도에 대하여
1. 서
인센티브 제도란 보상을 객관적인 성과 즉, 생산성이나 이윤 등과 직접적으로 연결시키는 제도로서 화폐를 동기부여의 수단으로 사용하여 구성원의 부가적인 노력을 유도하고 이에..