비정규직 인력관리방안 레리포트 > 법학 2페이지 
비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
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비정규직 증가에 따른 주요 문제점
1. 들어가며
자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율..
리포트 > 법학 4페이지
[ 비정규직 노동자관리방안 설명]
Ⅰ. 서설
1. 의의
비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다.
우..
비정규직 문제점과 해결방안 제시리포트 > 사회과학 4페이지 
비정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다.
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1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
1997년 외환위기를 맞으면..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사이몬의 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
목차
사이몬의 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
I. 정형적 의사결정
II. 비정형적 의사결정
III. 정형/비정형적 의사결정의 분류
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 2페이지
비자발적 이직 관리
Ⅰ. 비자발적 이직의 의의
비자발적 이직이란 종업원의 의사에 반한 이직으로서 고용기간 만료, 징계해고, 통상해고, 또는 경영상 이유에 의한 정리해고 등의 사유를 말한다. 우리나라 기업의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
집단의 종류(유형) - 1차집단과 2차집단, 자연집단과 형성집단, 준거집단, 소집단, 자발적 집단과 비자발적 집단, 자조집단
목차
집단의 종류(유형)
1. 1차집단과 2차집단
2. 자연집단과 형성집단
3. ..
비거주자의사업소득기타소득등지급조서(발행자보고용)
리포트 > 경영/경제 3페이지 
비합리적 신념과 합리적-정서적 행동요법
인간은 합리적 존재이면서 비합리적 존재이기도 하다. 개인의 신념이나 사고는 행동에 직접적인 영향을 준다. 즉, 개인이 갖고 있는 신념이 개인의 행동과 정서를 좌우한..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
비영리조직의 시장지향성에 대한 의미와 논의 및 구성요소
목차
*비영리조직의 시장지향성
Ⅰ. 비영리조직에서의 시장지향성 의미
1. 시장지향성의 일반적 의미
1) Kotler와 Levy의 정의
2) Kohli와 Jaworski..
비지니스 > 경제동향 4페이지 
본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 광고수입(비일간신문)에 대한 시장현황 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
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리포트 > 경영/경제 4페이지
[아동발달] 발달의 쟁점(유전과 환경, 수동성과 능동성, 초기경험과 후기경험, 연속성과 비연속성)
목차
발달의 쟁점
I. 유전과 환경
II. 수동성과 능동성
III. 초기 경험과 후기 경험
IV. 연속성과 ..
리포트 > 사회과학 13페이지
비영리조직과 시민운동) 과거 시민운동과 시민운동을 둘러싼 환경변화, 한국 시민운동의 전망
목차
*비영리조직과 시민운동
Ⅰ. 과거의 시민운동
Ⅱ. 시민운동을 둘러싼 환경의 변화
1. 디지털화 또는 정보화
..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
[금융기관과 통화] 한국(우리나라)의 금융기관(예금은행, 비통화금융기관), 예금은행의 신용창조, 비통화금융기관과 통화
목차
금융기관과 통화
Ⅰ. 한국의 금융기관
1. 예금은행
2. 비통화금융기관
Ⅱ. ..
리포트 > 사회과학 10페이지
[조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)에 대한 레포트 자료
[조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식..
