루소의 사회계약론리포트 > 법학 3페이지 
루소의 社會契約論과 나의 의견
社會 契約論이란,조금은 거창하기까지한 제목을 달고 있는 이책은 1762년에 발행된,루소의 대표작 가운데 하나이다. 사실 우리가 루소에 대하여 기본적으로 아는 말이라곤 자연..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
카르텔, 콘체른 및 트러스트
Ⅰ. 카르텔(cartel)
1. 카르텔의 개념과 목적
기업연합이라고 하는데, 동종 또는 유사한 산업에 속하는 독립적인 기업이 그 활동을 제한하기로 한 협정에 의해 형성되는 수평적 결..
리포트 > 생활/환경 52페이지 
｢제10차 람사르협약 당사국총회｣
설명자료
습지란 무엇일까요
여러분이 사는 곳 주변에 연못, 호수, 저수지 또는 개울이 있나요 그렇다면 여러분은 이미 습지를 느껴본 것입니다.
습지는 자연적이든 인공적이든..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
아동과 아동기의 특성
아동기(childhood)는 아동으로 있는 상태 또는 유아기(infancy)와 청소년기(puberty) 사이에 위치하는 발달단계에 놓인 기간을 뜻한다. 아동기의 주체는 아동(child)이지만 아동에 대한 기..
SOC 민간투자사업의 추진전략비지니스 > 컨설팅/마케팅 39페이지 
SOC 민간투자사업의 추진전략
2
목차
1. 민간투자사업의 구조
2. 민간투자사업에 대한 주체별 시각
■ 정부
■ 금융기관
■ 민간기업
3. 민간투자사업 협상과정에서의 Issue
■ 정부와의 실시협약 협상과정에서의..
리포트 > 법학 2페이지
단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
1. 들어가며
기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하..
리포트 > 법학 3페이지 
국제법상 중재재판 (仲裁裁判)
1. 중재재판의 개요
仲裁裁判(arbitration)이란 國際私法裁判을 제외한 通常의 國際裁判으로서, 紛爭을 바로 그 紛爭當事國이 선정한 어떤 仲裁者로 하여금 「法의 尊重을 基礎로 ..
리포트 > 법학 6페이지 
해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
한국기업의 윤리경영
1990년대 초반 우루과이 라운드(UR)에 의해 세계무역기구(WTO)가 설립되고, 1997년 그린라운드(GR)에 의해 국재무역에서 환경, 공해문제의 중요성이 강조되었으며, 최근에는 미국을 중심으로..
리포트 > 교육학 14페이지 
[우리나라 아동복지의 현황과 문제점 및 발전방향]
◇ 목차 ◇
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 제원칙
3. 아동복지의 기능
4. 아동복지의 대상
5. 아동복지의 현황
6. 아동복지의 ..
리포트 > 법학 2페이지
해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2..
리포트 > 법학 2페이지
법외노조에게 인정되는 권리와 인정되지 않는 권리
1. 법외노조에게 인정되는 권리
1) 근로3권의 주체
법외노조는 헌법상 요건은 구비하였으므로 헌법이 보장한 근로3권의 주체가 될 수 있다.
2) 근로3권으로부..
리포트 > 법학 5페이지
우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업..
리포트 > 경영/경제 2페이지
환경과 무역 논의에 대해 서술하시오
환경보호와 관련된 제반 국제협약은 각국의 생산 활동에 직접적인 제약요인이 될 뿐만 아니라 산업구조변경과 국제무역패턴에도 큰 영향을 주게 될 것이다. 이에 따라 기업은..
리포트 > 법학 2페이지
노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향
1. 들어가며
우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 창구라고 할 수 있다. 하지만 그에..
