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게놈 프로젝트의 윤리적 문제점과 극복 방안
리포트 > 사회과학    3페이지 
게놈 프로젝트의 윤리적 문제점과 극복 방안 1. 얻어지는 유전정보를 이용한 개인자료의 철저한 보호 이는 ‘게놈프로젝트’에 자신의 DNA 분석용으로 제공했던 사람 뿐 아니라 앞으로 밝혀질 개개인의 정보로서, ..
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리
리포트 > 법학    17페이지 
노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리 1. 단체협약의 성립 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적..
근로시간관리
리포트 > 법학    19페이지 
☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라. Ⅰ. 서 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인..
일용직 영양사 채용계약
서식 > 계약서    2페이지 
일용직 영양사 채용계약서(예시) 사용자 ○○ 초등학교장을 “갑”으로 하고, 근로자 ○○○를 “을”로하여 다음과 같이 근로계약체결한다. 제1조 (계약당사자) (갑) (을) 주소: 성명: 주민등록번호 : 제2조 (담..
단체협약의 시간적 적용범위 연구
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다. 2. 논점 다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하..
위장도급과 불법파견에 있어서 사용자 책임
리포트 > 법학    6페이지 
위장도급과 불법파견에 있어서 사용자책임 1. 들어가며 비정규노동자의 개념을 정의하기는 어렵다. 그러나 단순하게 표현하자면 정규직이 아닌 근로자는 모두 비정규노동자라고 보아야 한다. 그럼 ‘정규직’이란..
도급 사업에 있어서 산업안전보건법상 안전
리포트 > 법학    3페이지 
도급사업에 있어서 산업안전보건법상 안전․보건조치 및 근로기준법상 재해보상책임 I. 들어가며 1. 도급사업의 특수성 도급사업에서 수급인(또는 하수급인)은 대체로 자본과 규모가 영세하고 도급인(또는 원수..
신원보증계약
서식 > 계약서    1페이지 
신원보증계약서 ═══ 피고용자 주소: 성명: 생년월일 :년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약체결합니다. 제1조 제2조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또..
비정규 노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가
리포트 > 법학    6페이지 
비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태 Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미 비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특..
신원보증 계약
서식 > 계약서    1페이지 
신원보증 계약서 작성 서식입니다. 신원보증계약서 피고용자 주소 성명: 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약체결합니다. 제1조 피고용자가 사용자와의 근로계약..
신원 보증, 계약서, 신원
신원보증계약
서식 > 계약서    1페이지 
신원보증계약서 ═══ 피고용자 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약체결합니다. 제1조 제2조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거..
신원보증계약서
인사관리의 유연화 전략
리포트 > 경영/경제    3페이지 
현대 인사관리의 흐름과 인사관리의 유연화 전략 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경..
단체교섭 구조의 발전 방향
리포트 > 법학    5페이지 
우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업..
미성년자 취업동의서_표준서식
서식 > 회사서식    1페이지 
미성년자 취업동의서 표준서식입니다. 아래와 같이 미성년자 취업동의서를 제출합니다. 취업자 성명 : 생년월일:년월일(만세) 주소: 상기 인이 귀사와 근로계약체결하여 취업함을 동의합니다 20..
노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제
리포트 > 법학    4페이지 
노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제 연구 (노동법) 1. 의의 “사용자가 근로자에 대하여 부당해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다“(근28①). 2. 취지 사법관계인 근로계약관계에서 ..
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