형법상 한시법 및 백지형법의 인정 여부리포트 > 법학 3페이지 
형법상 한시법 및 백지형법의 인정 여부
1. 한시법의 문제
1) 문제의 개요
형법 제1조 2항과 형사소송법 제326조 4호에 의하여 범죄후 법률의 변경에 의하여 범죄를 구성하지 아니하는 때에는 신법을 적용하여 ..
리포트 > 기타 2페이지 
(한국현대사) 여운형과 건국 준비 위원회
1. 들어가며
우리나라의 8.15 해방과 동시에 조직되어 국가 권력의 공백기에 국가 권력의 이양을 담당한 단체가 건국 준비 위원회라고 할 수 있다. 그리고 그 속에서 주..
리포트 > 법학 2페이지
비정규직 중 기간제(임시계약직)사용의 문제점
1. 들어가며
먼저 사용사유에 의한 제한이 전혀 도입되지 않아 기간제 노동의 남용에 대한 실효성을 기할 수가 전혀 없음. 오히려 일정기간까지는 사유제한없이 자..
애플기업분석,애플전략분석,애플향후전망리포트 > 경영/경제 29페이지 
기업소개
기업분석
전략분석
향후전망
Contents
Apple
기업소개 Symbol
“Change the world by
bringing computer to messes.”
기업소개 Motto
컴퓨터로 세상을 바꾼다
기업소개 Vision
“Apple Campus”
Design
..
일반계약_회사경영위임계약서서식 > 계약서 1페이지 
회사경영에 있어서 위임자와 수임자간 회사경영위임계약서 양식입니다.
회사경영위임계약서
위임자 ○○○을 갑으로 하고, 수임자 ○○○을 을로 하여, 양쪽 당사자간에 다음과 같이 회사경영의 위임계약을 체결한다...
서식 > 자기소개서 2페이지 
- 자기소개서 최우수 예문 -
정동극장 자기소개서
정동극장
1.가치관 및 본인의 장단점
“긍정적인 마인드”
주변 지인들이 저에게 가장 흔히 하는 말은 “긍정적이다”라는 말을 자주하곤 합니다. 걱정이 없는 ..
서식 > 계약서 5페이지 
외상투자기업노동계약 (外商投資企業勞動合同)
갑(고용자단위) 명칭:___
성격:___
주소:___
전화:___
법인대표:___
을(노동자) 성명:___
성별:___
년령:___
본적:___
현주소지:___
을의 속성:( □에 체크를 함)
..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
지방쓰는 법
지방은 신주가 없을 때 임시로 만드는 표상이다.
지방은 흰 간지로 만들며 신주모양과 같이 하고 크기도 신주와 같이 높이 24cm, 너비 6cm정도면 된다. 지방을 쓸 때는 목욕재계하고 의관(衣冠)을 ..
서식 > 회사서식 1페이지
합병에 대한 주권제출공고
주소○○시○○구○○동○○번지
△△공업주식회사
대표이사 ○○○
○○년 ○월 ○일 개최의 당회사 및○○공업주식회사(이하 갑이라 칭함)의각임
시주주총회의 결의에 의하여 당회사는 (갑)..
리포트 > 사회과학 16페이지 
미생물의 세계 - 미생물의 종류와 종류별 특성
1.고등미생물(진핵미생물)
1)원생동물
-원생동물의 특징
몸은 1개의 세포로 되어 있는데 단체 또는 군체를 이루고 자유유영 또는 고착생활 을 합니다. 대부분의 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
1945년 8월 15일 일본의 패전을 전후로 한 천황제
할복(切腹(せっぷく))과 무사도의 정신
1945년 8월 15일 일본의 패전을 전후로 한 천황제
1945년 패전 후 인간선언을 하였던 쇼와천황 히로히토(1901 ~ 198..
리포트 > 사회과학 11페이지 
○ 한국의 고용보험
I.서론
Ⅱ.본론
1.고용보험의 의의와기능
2.우리나라고용보험도입과정
3.고용보험 적용대상
4.고용보험 비용부담
5.고용보험이 행하는사업
6.고용안정사업에서의 문제점과 개선방안
..
리포트 > 경영/경제 20페이지
한화이글스 구단 마케팅 전략
중간발표
1
목차
2
높아진 한국 프로야구의 위상
출처: KBO
출처: 노컷뉴스
3
한화이글스 소개
1986년 빙그레 이글스로 창단
1993년 11월 1일 한화이글스로 개명
1999년 한국시리즈 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
남북 분단과 한국전쟁에 대해 논하시오.
*남북 분단과 한국전쟁
1948년 남과 북은 각기 미국과 소련의 후견을 받아 대한민국과 조선민주
주의 인민공화국을 창립하면서 각각의 헌법을 공포하였다. 국가 창립 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 근로자 개념
Ⅰ. 들어가며
노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
최근 고용형태의 다..
