리포트 > 사회과학 6페이지
[반사회적 인격장애] 반사회성 성격장애의 증상과 진단 및 치료방법에 대한 레포트 자료.
[반사회적 인격장애] 반사회성 성격장애의 증상과 진단 및 치료방법
목차
[B군 성격장애] 반사회성 성격장애
I. 유..
리포트 > 사회과학 10페이지
장애인 동물매개치료 개요와 통합교육 내에서의 활용방안
I 동물 매개 치료란
II 동물 매개 치료의 실제
III 동물 매개 치료의 장점과 한계
IV 통합교육에서의 동물 매개 프로그램
1 동물 매개 치료란
사회 곳..
리포트 > 경영/경제 3페이지
표현예술치료의 개념과 역사
I. 표현예술치료의 이해
김진숙(1993)은 표현예술치료(creative art therapy, expressive art therapy)를 예술심리치료라는 용어로 설명하였다. 이것은 예술이라는 매개체를 통하여 ..
리포트 > 의/약학 8페이지
[정신분석적 가족치료] 정신분석 가족치료의 개념과 치료목표 및 과정, 치료기법, 이론평가
목차
정신분석 가족치료
Ⅰ. 주요 개념
1. 지형학적 관점: 의식, 무의식, 전의식
2. 구조적 관점: 원초아, 자아, 초..
리포트 > 예체능 11페이지
음 악 치 료
I. 서 론
치료나 회복의 도구로 음악이 사용되어온 것은 사실 인류문명이 시작되면서 부터였다. 음악이 어느 정도의 영역까지 치료와 깊이 관여되었는가는 각 시대마다 형성된 사회·문화적인 환..
리포트 > 사회과학 16페이지
그림을 통한 지도(미술치료) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 미술치료의 개념과 목적
2. 미술치료의 이론
1) 발..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[행동장애의 치료방법] 행동장애의 의학적 치료 및 정신분석적 치료
행동장애는 줄곧 사회적 문제로 다루어져 왔으나 치료방법의 발전은 최근에 와서야 비교적 빠른 속도로 발전하고 있다.
행동장애의 치료인 심..
리포트 > 교육학 6페이지
인지이론과 치료
1. 인지이론(Cognitive Theory)
인지(cognition)란 일반적으로 사고의 능력을 의미하는데 넓은 의미로는 사고 외에 지각, 기억, 지능, 언어 등을 포함하는 정신과정이다. 따라서 인지이론에는..
리포트 > 사회과학 7페이지
[가족상담 및 치료] 가족치료 접근에 대한 동양과 서양적 시각의 유사점과 차이점에 대하여
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족치료란
2. 가족치료의 기원
3. 가족치료 접근에 대한 서양적 시각
4. 가족치료 접근에..
리포트 > 사회과학 5페이지
[A군 성격장애] 분열형 성격장애(분열형 인격장애의 증상과 진단 및 치료방법)에 대한 레포트 자료.
[A군 성격장애] 분열형 성격장애(분열형 인격장애의 증상과 진단 및 치료방법)
목차
분열형 성격장애
I. ..
리포트 > 사회과학 3페이지
[가족 상담 및 치료] 개인치료와 가족치료의 비교분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발전과정
2. 필요성
3. 장단점
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
가족치료는 개인치료에 새로운 이론이나 새로운 분야를 추가해서 만든 것이 아..
리포트 > 사회과학 3페이지
[가족 상담 및 치료] 개인치료와 가족치료의 비교분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발전과정
2. 필요성
3. 장단점
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
가족치료는 개인치료에 새로운 이론이나 새로운 분야를 추가해서 만든 것이 아..
리포트 > 교육학 6페이지
벡과 엘리스의 인지치료이론
1. 인지이론(Cognitive Theory)
인지(cognition)란 일반적으로 사고의 능력을 의미하는데 넓은 의미로는 사고 외에 지각, 기억, 지능, 언어 등을 포함하는 정신과정이다. 따라서 인지..
리포트 > 사회과학 6페이지
상담심리사 직무분석
[목 차]
1. 상담심리사 소개 1
2. 직무분석 방법 소개 1
3. 직무기술서 1
3-1 상담심리사로서의 행동 1
4. 직무명세서 1
4-1. 지식 (Knowledge) 1
4-2. 기술 (Skill) 2
4-3 능력 (Ability) 2..
리포트 > 경영/경제 6페이지
본 자료는 산업심리학과 조직심리학에 대한 개요를 다룬 자료로 산업심리학에 대해서는 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 효과성을 높이는데 관심을 가지고 종업원 각자가 맡은 일에 만족..