직무기술서 사무실관리서식 > 회사서식 2페이지 
직무기술서 사무실관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
사무실 관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전체 조직원의 업..
서식 > 행정민원서식 2페이지
초경량 비행장치 비행계획 승인 신청서 작성 서식입니다.
「항공법」 제23조 제1항 및 동법 시행규칙 제66조 제2항에 따라
비행계획 승인을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1.비행장치(종류/등급/소유자)
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직능급 제도
1. 직능급의 의의와 특징 및 다른 제도와의 차이점
직능급은 종업원이 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
직능급의 경우 종업원들이 동일한 가치의 직무..
리포트 > 법학 3페이지
장해급여 제도 연구
Ⅰ. 장해급여의 의의
장해급여란 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 그 근로자에게 지급하는 것을 말한다(산업재해보상보험법 ..
현대카드마케팅 전략,시용카드시장,경쟁사례-현대카드,삼성카드,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 109페이지 
현대카드마케팅 전략
2012 2 학기 마케팅 관리
1-1 연혁
1-2 현대카드 분석
1-3 Product Overview Market Share
1-4 Shareholder Financial Operational Support
1-5 재무제표
1. Hyundai card company overview..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
방법에 따른 인사평정의 방법
1. 도표식평정 척도법(Graphic racing scale method)
이 평정법은 원래 스코트 회사(Scott Company)에 의하여 고안된 것으로 공사기관에서 많이 이용하고 있으며 우리 나라의 공무..
리포트 > 경영/경제 44페이지 
경영분석 사례연구
Contents 1
종합적 비율분석
비율분석
분석 기업의 개요
종합적 비율분석
비율분석
공통형 재무제표와 지수형 재무제표
요약 재무제표
부실기업 예측
신용등급의 분석
SWOT 분석
우리나라 정유..
리포트 > 사회과학 10페이지 
[장애인 복지론] 장애 유형 – 심장, 신장, 간장애
[목차]
Ⅰ.심장장애
1. 심장장애의 개념 및 정의
2. 심장장애의 원인
3. 심장장애의 특징
4. 심장장애인 현황
5. 심장장애판정 시기 및 등급기준
6. 심장장애인..
문화예술 > 종교/초자연 4페이지
요한복음(관악지방 사경회 4년급)
담당: 김학현 목사(예은교회)
교부 클레멘트(Clement of Alexandria)에 의해, 그 기술이 공관복음과 다르고 신학적 특색이 특별하다 하여 ｢영적 복음｣으로 불려지며, 초대교회 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노인장기요양보험제도
목차
노인장기요양보험제도
I. 정의
II. 장기요양보험제도의 연혁
III. 기본원칙
IV. 급여체계
1. 재가급여
2. 시설급여
3. 특별현금급여
V. 노인장기요양보험제도의 이용절차..
리포트 > 생활/환경 26페이지 
사회복지조사론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 측정과 측정도구
2) 신뢰도와 타당도
3) 척도의 활용 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 후기
서 론
측정의 개념 알아보기
측정도구에는 무엇이 있는지 알아보기
척도와 지수의 개..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
인건비 지급명세서
년월 소속 :직: 성명 :
일당 : 00,000 국민연금납부액( 등급) ※한 달동안 대단히 수고많으셨습니다.
근무
현황
근무기간
근무일수
결근일수
주차 일수
월차일수
지급일수
지급
내역
인건비 산..
리포트 > 경영/경제 7페이지
본 자료는 서브프라임 사태의 개념과 미국에서 시장된 경제위기인 서브프라임 모기지사태가 국내경제에 미친 영향을 국내 주택금융시장에 미친 영향과 국내 실물경제에 미친 영향 2가지로 구분하여 이에 대한 핵심..
서식 > 행정민원서식 4페이지
【별지 제3호 서식】 (앞쪽)
결
재
파트장
팀장
지사장
*접수번호
국민연금 전산정보자료 발급신청서
(사업장용)
처
리
조회필
입력필
확인필
유
형
□ 사업장 가입증명서 □사업장가입자 가입증명서
□ 가입..
