취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권리포트 > 법학 2페이지 
취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[북한] 김정일 시대의 개혁, 개방의 관점
목차
* 김정일 시대의 개혁, 개방의 관점
Ⅰ. 신사고론
Ⅱ. 경제의 실리주의
1. 제도 정비
2. 공업조직의 합리적 개선
Ⅲ. 과학중시사상
* 참고문헌
* 김정일..
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공기업의 핵심적 과제
Ⅰ. 공기업의 개념과 경영상의 근본 문제
공기업이란 국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업중 기업적․경영적 성격을 지닌 것을 말한다. 이러한 공기업에 대해서는 정부의 일반행정과는 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목차
1.기업소개
1) 연혁
2) 한국존슨앤존슨 계열사
3) 회사소개
2. 창업자 소개
3. 성공전략
1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천
2) 윤리경영을 인사정책과 연결
3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사..
글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 46페이지 
글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
10장의 위치
환경수준
기업수준
부서수준
10장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
Key word
“통합과 조정”
조직의 의미
글로벌기업의 조직구조
글로벌 조직구조
글..
청바지,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 11페이지
Have Your Own Jeans
Fit Price
Contents
1. STP Analysis
1.1. Positioning... 3
1.2. Segmentation... 4
1.3. Targeting... 4
2. 4P Strategy
2.1. Product... 5
2.2. Place... 6
2.3. Promotion... 7..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
소크라테스식 논단법과 행동실험
상황
자동적 사고
감정
대안적, 합리적 사고
감정
상황 1)
두 명이상의 친구와 만나서 대화를 나눈다.
나와 친구A를 대하는 친구B의 태도가 사뭇 다르다.
내가 싫거나 만만하게 ..
넛지를 읽고리포트 > 독후감/서평 12페이지 
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 1부와 4부의 내용을 바탕으로 저자의 주장을 정리하였고, 이해를 돕기 위해 때로는 약간의 개인적 의견이나 느..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지행정과 관련된 이론을 분류함에 있어서 환경에 대한 관점에 따라 크게 폐쇄체계적 관점과 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[스트레스상담과정] 스트레스 상담의 단계에 대한 레포트 자료.
[스트레스상담과정] 스트레스 상담의 단계
CONTENT
스트레스 상담의 13단계
1. 1단계 : 문제해결 요청
2. 2단계 : 문제에 대한 규정과 동의
3...
리포트 > 경영/경제 5페이지
[조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)
목차
조직이론의 발전
Ⅰ. 조직이론의 계보에 관한 제 견해
Ⅱ. 조직이론의 변천과정
1. 고전적 이론
2. 신고전..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 균등처우, 차별금지의 개요
1. 균등처우
근로기준법 제5조는 헌법 제11조 제1항에 규정된 ‘법 앞에 평등’ 이념을 사용자와 근로자의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 국적, 신앙 또는 사회적 신분..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
호텔경영전략의
중요성, 유형, 단계
Contents
경영 전략의 개념 및 정의
경영전략의 정의
경쟁우위를 창출,
유지 시키는
주요한 의사결정
기업의 합리적이고
계획적인 노력
환경변화에 대한
기업의 대응방안..
서식 > 회사서식 13페이지 
승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 ..
