성과주의 보상 체계에 대한 소고리포트 > 경영/경제 3페이지 
성과주의 보상체계에 대한 소고
Ⅰ. 서
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[입지의 개념과 종류] 입지의 유형 - 중심상업지구, 독립입지와 군집입지, 복합용도개발지역
목차
입지의 개념과 종류
Ⅰ. 중심상업지구(CBDs)
Ⅱ. 독립입지와 군집입지
1. 독립입지
2. 군집입지
Ⅲ. 복합..
리포트 > 농/수산학 12페이지
주제 : 활력 있고 살기 좋은 농촌 만들기 전략
목차
○ 들어가며……
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 농촌의 실태
1). 인구
2). 소득
3). 생활환경
2. 살기 좋은 농촌을 만들기 위한 방안
1). 농촌 일자리 창출
2). 농..
리포트 > 교육학 2페이지
보육과정의 개념과 특성에 대해 설명하시오
1. 보육과정의 개념
보육과정을 정의하기 전에 보육에 대한 정의를 먼저 살펴보면 “보육(early childhood care and education)이란 어린 생명을 보호, 육성하는 것의 ..
리포트 > 법학 3페이지
보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략
1. HR전반에서의 보상전략
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은..
리포트 > 예체능 7페이지 
예술과 가치
가치있는 공공예술의 조건
- ‘소통’의 중요성을 바탕으로
Ⅰ. 논의를 시작하기에 앞서
‘공공예술(public art)’이란, 대중과 괴리되어 작품 그 자체의 완결성을 추구하는 “예술을 위한 예술”이었던 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
집단상담의 의미(집단상담의 개념 및 학자들의 정의)
인간은 출생하는 순간부터 운명적, 일차적, 근원적, 인격적, 세속적이라는 집단적 성격을 갖춘 가정에서 사회관계를 맺게 된다. 그 후 성장함에 따라 그에 따..
리포트 > 사회과학 7페이지 
Ⅰ.고용보험 제도의 의의와 발전과정
1.고용보험제도의 의의
⑴ 고용보험제도란
고용보험제도란 ①근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
해방 후 한국 좌익의 역사적 위상의 평가
한국현대사 해석의 쟁점
해방 후 한국현대사에 대한 전통적인 보수적 시각과 새로운 비판적 시각의 대립은 한국전쟁의 기원과 관련하여 한국 공산주의 운동의 역사적 위..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지정책의 소득재분배 효과에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소득재분배정책의 의의
2. 사회복지정책의 소득재분배 효과
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
사회복지정책의 소득재분배 효과에 대해 논하시오
Ⅰ ..
리포트 > 예체능 9페이지
미술 - 화가의 표현주의에 대해서
목 차
▶ 표현주의의 정의
▶ 표현주의 특색
▶ 허무주의 대안으로서의 표현주의
▶ 표현주의의 그룹
▶ 표현주의 화가와 작품
표현주의는 야수파, 초기의 입체파, 인상주의, ..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
독립협회는 조선 사회 끝 부분에서 혁신적인 역할을 하였다. 따라서 독립협회에 대한 연구는 많이 있었으나 독립협회 운동의 상징 체계와 지향성은 별로 다루어지지 않았다. 상징 체계는 사회의 짜임새를 정당화시..
리포트 > 교육학 12페이지
1. 문법교육은 왜 필요할까
1) 문법교육이 지향하는 인간상을 크게 세 가지로 설명하여 문법교육의 목표를 도출
2) 국어교과 내에서 문법 교육이 지녀왔던 위상
3) 문법 교육이 해내야 할 교과적 역할 기술
..
리포트 > 사회과학 15페이지
개혁개방 이후 달라진 중국 대학생들의 성생각과 문제점
서 론
작년 11월 중국 대륙 최대의 화제는 무쯔메이(木子美) 현상이었다.
일을 하지 않을 때는 DVD를 보거나 인터넷을 하든지 또는 술집에 가서 마음..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
직무설계
Ⅰ. 서설
직무는 일의 단위로 사람을 관리하기 위한 인사관리적 개념이다. 직무를 분석, 분류, 평가, 설계하는 직무계획은 일과 그 일을 담당하는 사람과의 적합성을 최대화하는 인사관리의 이상을 실현..
