리포트 > 경영/경제 8페이지
재고 관리의 이유, 원인, 관리 의의, 목적, 기능, 검수원의 자격요건, 관리, 기법, 시사점, 총체적 조사분석
1. 재고조사란
2. 목적
3. LOSS란
4. 재고조사의 방법
5. 재고 조사는
목 차
일정 시점에서 매장의..
리포트 > 경영/경제 3페이지
마케팅관리
- 기업의 긍정적 이미지 홍보 사례 -
- 서론
지난 시간 마케팅이 무엇이고, 어떠한 방식으로 행해지고 있는가에 대해서 간략하게 살펴보았습니다. 재화나 서비스가 있어도 팔지 못하면 소용이 없다..
리포트 > 경영/경제 4페이지
역량중심인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
세계화, 정보화, 신자유주의 경제체제의 급속한 확산으로 대변되는 환경의 변화는 인적자원관리 측면에서 매우 많은 변화를 요구하고 있다환경변화는 기업의 적응..
비지니스 > 기업분석 6페이지
이 자료는 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석보고서인데 조직, 사업 성과측정을 위한 내부평가제도 운영에서 나아가 전사전략과제를 전략체계에 따라 조직최하위 단위인 개인까지 Cascading하고 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[중소기업의 기술개발력강화] 기술개발활동의 활성화와 기술개발 촉진지원제도의 개선
목차
* 중소기업의 기술개발력강화
Ⅰ. 기술개발활동의 활성화
1. 중소기업경영자의 기술혁신에 대한 의식제고
2. 공동기..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직정치에 대하여
Ⅰ. 개념
조직정치란, 조직전체의 이익보다는 특정 개인이나 부문의 이익을 보호․신장을 위해 공식적으로 승인받지 못한 방식으로 권력을 행사하는 활동을 의미한다. 조직에서 승인받은 ‘권력’..
리포트 > 사회과학 9페이지
노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 과제 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인인구의 증가 추이
1. 노인인구증가
2. 노인인구 증가속도
3. 노년부양비
Ⅲ. 노인문제의 개념과 발생
1. 노인문제
2. 노인문제의 발..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[한국의 공무원 교육훈련] 공무원 교육훈련체계와 종류(유형), 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안
목차
우리나라의 공무원 교육훈련
I. 교육훈련 체계
II. 교육훈련의 종류와 내용
1. 교육훈련기..
리포트 > 경영/경제 5페이지
우리나라에서의 직업훈련의 현황과 과제
1. 들어가며
OECD에서 2003년에 노동관련 장관 회의 주제를‘Towards more and better Jobs’으로 정한 것이나, ILO가 2003년에‘Working out of poverty’란 보고서를 발간..
리포트 > 경영/경제 4페이지
정량적 미래예측
목차
정량적 미래예측
I. 시계열분석
II. 인과분석
III. 시스템 다이나믹스
IV. 모의실험
정량적 미래예측
정량적 미래예측이란 모든 현상을 수적인 가치로 환원하여 통계적 처리를 통..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[환경경영] ISO 14000의 등장배경, ISO1400 규격의 구성
목차
환경경영
Ⅰ. ISO 14000의 등장배경
1. 기업의 환경이미지 및 환경관리능력 제고
2. 그린라운드하 국제무역상 부담 감축
3. 환경오염에 대..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[소비자신뢰지수] 소비자신뢰지수의 유용성 논란
목차
소비자신뢰지수의 유용성 논란
Ⅰ. 소비자신뢰지수의 유용성 논란
Ⅱ. 미국의 두 소비자신뢰지수 비교
1. 세부구성 항목상 차이
2. 질문방식의 차이
1) ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
인적자원의 확보관리
Ⅰ 서설
1 의의
인적자원의 확보관리란 인력계획을 전제로 해서 필요한 인원을 모집․선발․배치하는 것이다.
2 중요성
이러한 인적자원의 확보관리는 인적자원관리에 있어 첫 번째에 속하며, ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구
1. 노동개혁의 중요성
정부는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정..
리포트 > 경영/경제 9페이지
윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례
목차
* 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 개념 및 도입필요성
1. 윤리경영의 개념
1) 협의의 개념
2) 광의의 개념
2. 윤리경영의 도입필요성
Ⅱ. 윤리경영실천을 위한 경영시스템..