리포트 > 경영/경제 14페이지
스키너의 행동주의이론, 조작적 조건형성이론, 조작적 조건화에 대한 레포트 자료입니다.
스키너의 행동주의이론, 조작적 조건형성이론, 조작적 조건화
목차
스키너의 행동주의이론
I. 스키너의 생애
II...
리포트 > 경영/경제 3페이지
행동주의이론
1. 행동주의 이론
행동주의 이론에 관한 관점은 인간 행동은 내적 충동보다는 외적 자극에 의하여 동기화된다는 관점이다. 인간은 보상과 처벌에 의하여 유지되는 기계적 존재라고 보며 모든 인간..
리포트 > 사회과학 11페이지
[정보처리이론] 정보처리접근이론 - 정보처리접근의 특성, 정보처리체제의 구조, 피아제이론과 정보처리이론의 비교에 대한 레포트 자료
- CONTENTS -
[정보처리이론] 정보처리 접근 이론
I. 정보처리 접근의 특..
리포트 > 사회과학 6페이지
사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시민권론, 조합주의, 이익집단론, 복지국가모순론)에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시..
리포트 > 경영/경제 5페이지
민주적 부모교육 이론에서의 통제 방법(해결방법)
민주적 부모교육 이론에서의 통제 방법
아동의 잘못된 행동목표를 세우고 행동할 떼통제 방법으로는 자연적 귀결(naturalConsequences), 논리적 귀결(logicalcons..
부모, 아동, 행동, 자녀, 가족, 결과, 귀결, 논리, 방법, 회의, 인식, 자연, 관계, 들다, 민주, 경험, 사용, 목표, 옷, 교육
리포트 > 의/약학 10페이지
[약물남용에 대한 이론적 접근] 약물남용의 원인과 예방, 치료 및 재활
목차
* 약물남용에 대한 이론적 접근
Ⅰ. 약물남용의 원인
1. 생물학적 측면
1) 유전이론
2) 생화학적 이론
2. 심리학적 측면
1) 정신..
리포트 > 독후감/서평 12페이지
인간행동과 사회환경 A형 (유아교육, 교육학과) 매슬로우 이론과 로저스 이론을 비교하고 이론적 공통점과 상이점을 밝히시오
차
서론
본론
1, Maslow의 생애와 사상
2, 욕구위계이론의 주요 개념
1) ..
리포트 > 예체능 11페이지
[언론자유와 사회윤리] Report
‘국가정부언론 3자의 관계’ 조화시점
- 언론자유와 통제라는 측면과 ‘워싱턴포스트’의 사례를 중심으로 -
담당교수 :
제출자:
학번:
전공:
‘국가정부언론의 3자 관계’
- 국가정부..
리포트 > 경영/경제 2페이지
전략적 선택이론에 대한 조직행동론상 검토
1. 전략적 선택이론의 의의
전략적 선택이론(strategic choice theory)이란 일정한 선택의 재량을 가지고 있는 의사결정자가 자신의 경험에 비추어 조직의 환경을 지..
리포트 > 교육학 12페이지
[언어지도] 영유아의 언어 습득이론과 언어 사용의 사례
목 차
I. 아동의 언어습득이론
1. 행동주의 언어습득이론
(1) 행동주의란
(2) 행동주의에서의 언어습득이론.
2. 이성주의 언어습득이론
3. 인지주의 언어..
리포트 > 의/약학 15페이지
REPORT
자아심리이론과 교류분석이론
목 차
제 1절 자아심리이론 1
1. 인간관과 기본가정
2. 주요개념
3. 심리사회적 발달단계
4. 사회복지실천에 대한 적용
제 2절 교류분석이론 5
1. 인간관과 기본가정
2. ..
리포트 > 교육학 5페이지
이 자료는 콜버그의 도덕성 발달 단계이론에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 도덕적 추론 단계이론
(1) 주요 내용
(2) 도덕적 추론 단계
1) 전인습적 도덕수준(preconventional ..
리포트 > 교육학 5페이지
(방통대 부모교육 A형) 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고, 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 민주주의 부모교육이론..
리포트 > 경영/경제 2페이지
행동과학이론, 자원중심이론
1. 행동과학이론
행동과학이론의 주창자들은 조직의 인간적 측면에 대해 체계적이고 통제된 연구를 할 필요가 있다는 것을 강조하였다. 그들은 또한 고전학파의 합리적 ․ 경제적 모..
리포트 > 경영/경제 2페이지
동기부여이론이 사회복지조직에 미친 영향
맥그리거(Douglas McGregor)는 X이론과 Y이론을 제시함으로써 일에 대한 태도와 조직의 동력에 대해 설명했다. X이론 모형의 사람은 일하기를 싫어하고, 책임지려고도 ..