서식 > 자기소개서 2페이지
이마트 합격 자기소개서 예문
이마트에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재..
리포트 > 경영/경제 8페이지
휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토
1. 휴게시간의 개념
‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 개념으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘..
서식 > 회사서식 8페이지
당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이..
서식 > 계약서 2페이지
근로계약서
갑
(甲)
사용자
상호
업종
기계/기계설비
소재지
대표자
을
(乙)
근로자
성명
입사일자
주소
주민 NO
전화번호
사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. <담당업무> ..
서식 > 계약서 2페이지
계약직연봉계약서
1. 양당사자
사업주
대표이사
사업종류
사업체명
전화번호
소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 근로조건
1) 근로시간
실근로시간은 1일에 8시간 1주일에 44시간으로하며 동시간..
서식 > 회사서식 7페이지
직원복무규정
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 한얼에소시에이츠(이하 회사라 한다)의 직원이 지켜야 할 복무기준에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여 법령 기타 별..
리포트 > 경영/경제 1페이지
@.원가 회계의 목적
원가회계의 목적은 재무회계목적과관리회계목적을 달성하기 위하여 필요한 정보를 제공하는데 있다.재무회계의 목적을 달성하기 위하여 재고자산평가와 손익결정에 필요한 원가 정보를 제공하..
비지니스 > 경영관리 4페이지
삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
`멈추면 비로소 보이는 것들`를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니..
서식 > 계약서 2페이지
아르바이트 계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율..
리포트 > 사회과학 26페이지
지하철 여성 전용칸시행해야 하나
근데 여성전용칸이 뭔가요
여성들의 고충들이 쌓여 예전부터 지하철 1호선을
여성전용칸을 따로
지정해 시행.
한국은 1992년 처음으로 이 여성전용칸이 도입.
공식적으로는 ..
서식 > 회사서식 1페이지
년도 임금대장 (개인별)
부서
직급
성명
기본급
월월월월
가족사항파악
월
배우자
20세이상
20세이하
특별사항
입사일
생일
직책수당
주
소
기술수당
시간외수당
수당
기간
출근일수
시간외
근무시간
..
서식 > 자기소개서 4페이지
남들이 생각하지 못하는 아이디어를 생각하는 것은 어려웠습니다.
하지만 저는 좋은 방법이라고 생각했고 시도도 해보지 않고 포기할 수 없었습니다.
그래서 사촌형에게 제방법대로 닦은 불판을 보여주며 한번 해..
목표, 생각, 경험, 방법, 과정, 사람, 안전, 위해, 달성, 기술, 전문성, 신규, 내, 업자, 인턴, 때문, 아이디어, 서류, 구체, 진실성
리포트 > 경영/경제 4페이지
보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상
1. 들어가며
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리에서 보상체계 및 보상의 유형 연구
1. 보상관리의 개요
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특..