[서민의 문학] 일본 근세 소설 - 근세 소설 흐름 중심으로리포트 > 사회과학 6페이지 
[서민의 문학] 일본 근세 소설 - 근세 소설 흐름 중심으로
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근세 문학
2. 근세 소설
2.1 가미가타 문학
(1) 가나조시
(2) 우키요조시
2.2 게사쿠문학 (에도 문학)
(1) 구..
리포트 > 사회과학 4페이지 
의료사회사업의 발달
1. 구미 의료사회사업의 발달과정
1) 유럽 의료사회사업의 발달과정
유럽이나 미국 등 구미의 의료사회사업의 발달을 살펴보면, 의료에서 초기의 사회사업적 개입은 빈곤한 환자와 가..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
문제해결모델
Ⅰ. 개 요
문제해결모델은 진단주의와 기능주의와는 달리 시카고대학 교수 Helen Harris Perlman이 창안한 케이스워크의 한 방법이다.
문제해결모델은 케이스워크 이외의 분야인 정신분석이론, ..
리포트 > 사회과학 11페이지 
◯ 가족치료
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 가족치료
1. 사례개요
1) 내담자의 인적사항
2) 주요 호소문제
3) 의뢰경위
2. 문제사정
1) ..
Substance abus Georgia(조지아)영화 감상문리포트 > 독후감/서평 32페이지 
Substance abuse: Georgia
목차
01. 영화의 줄거리
02. 간호 사정
1) 주요인물의 성격분석
2) 새디의 정신 증상
3) 새디의 방어기제
03. 진단
1) 의학적 진단
2) 간호학적 진단
04. 결론
1) 이 영..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
문제해결모델의 발달과정 및 사회복지실천에의 등장배경
사회사업이 심리학적 경향으로 변화함으로서 프로이드의 정신분석학에 의존하는 진단주의 학파가 득세하게 되었다. 진단주의 학파는 클라이언트의 문제를 ..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
사회복지실천론 사례 - 여성
사례 1
1. 접수
클라이언트 김마리(35세)는 남편 이영택(39세) 씨와 17년 전에 결혼 하여 자녀 둘(각기 17세, 14세의 아들 2명)을 두었다. 두 사람의 결혼생활에 대해 김마리는 약..
리포트 > 사회과학 7페이지
사회복지실천모델과 개입기술
1. 사회복지실천이론의 특징
1) 사회복지 실천이론의 장점
(1) 이론적 배경에 근거하여 인간이나 사회현상간의 역기능이 나타나는 원인을 이해할 수 있음
(2) 효과적인 문제해결 방..
리포트 > 사회과학 21페이지 
사례소개와 의사소통모델을 통한 사례적용 보고서(부록,역할극대본). 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 사례소개
Ⅱ. 가족사정
Ⅲ. 의사소..
리포트 > 사회과학 14페이지
1. 상담제목
2. 출처
3. 가족상담(치료)기법-이 사례에 사용된 모델(기법)
4. 이 사례를 선택한 이유와 사례에 대한 의견(10포인트 5줄이상)
5. 사례의 내용 (내용을 그대로 옮길 것)-형식은 자유
Ⅰ. 들어가는..
리포트 > 사회과학 6페이지 
개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오
목차
개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오
I..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[장애사정 및 평가] 장애인복지에서 사정과 평가의 의미
장애인복지에서 "사정'지란 의미는 장애상태를 벗어나서 장애인이 지닌 잠재된 능력을 알아내기 위한 과정으로, 한 영역에서만 단편적으로 판단하여 사정..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사회복지사가 복지대상자와 전문적 관계를 형성하여 복지서비스를 제공할 때의 가장 구체적인 기술 중에서 사정에 대해 서술하시오에 대한 레포트
사회복지사가 복지대상자와 전문적 관계를 형성하여 복지서비스를..
직무만족조사서식 > 회사서식 1페이지 
직무만족조사
20 년월일
소
속
성
명
남.여입사년
자
격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경..
서식 > 회사서식 1페이지
이동희망조사 및 신고서
년월일
소속
성명
남·여입사년
년월일
자격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 ..
