존속기간갱신(분할)등록료납부서서식 > 행정민원서식 7페이지 
전자문서 이용가능
[별지 제15호서식] <개정 2001630, 2002622, 2003512> (앞쪽)
결
재
담당
사무관
과장
【서류명】 존속기간갱신(분할)등록료납부서
【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
기술수용모델의 정의
가치사슬모델의 정의
구성관점의 시스템
정보화시대의 5가지 도덕영역
무어의법칙 3가지 해석
웹2.0의 개념
윤리적 이슈를 발생시키는 기술 동향
시스템 성능이 뒤처지는 이유
T P S (거래..
서식 > 행정민원서식 18페이지 
(뒤쪽)
신규채용한 피보험자명부
연번
성명
주민등록번호
최종 이직전 사업장 내역
(고용보험에 가입된 경우에만 기재)
관련사업주
해당여부
채용일자
채용직종
및 직위
임금지급액
임금
지급기간
명칭
소재지 (..
서식 > 행정민원서식 6페이지
전자문서 이용가능
[별지 제5호의2서식] <개정 2001630, 2002228> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】 (특허, 실용신안등록, 의장무심사등록)이의신청보정서
【수신처】특허청장
(【제출일자】)
【(특허..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
1. 소비자물가지수
1.1. 물가지수의 개념
물가(prices)란 가격(price)과는 다른 말이다. 가격은 개별상품 하나하나의 가치를 각각의 화폐로 나타낸 것인 반면, 물가는 여러 상품들의 가격을 평균해서 돈이 아닌 ..
서식 > 회사서식 11페이지
어음 및 유가증권 보관업무 취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 고객의 편익을 도모하고, 고객과의 긴밀한 유대관계를 유지하기 위하여 각 통장의 보관약관에 따라 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다..
서식 > 행정민원서식 11페이지
어음 및 유가증권 보관업무 취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 고객의 편익을 도모하고, 고객과의 긴밀한 유대관계를 유지하기 위하여 각 통장의 보관약관에 따라 선량한 관리자로서의 주의 의무..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
사무명
자동차 소유권
이전등록 안내
관련부서
처리기관
지도감독
주무부서
구)교통행정과
시)운수물류과
건설교통부
자동차관리과
사무
내용
등록자동차 소유권의 변경이 있을 때 명의 변경을 신청하는 민원사무..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[양식 제15호] <개정 2003.9.17>
사망(호주승계)신고서
(년월일)
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①사망자
본적
호주 및 관계
의
주소
세대주 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[양식 제15호] <개정 2003.9.17>
사망(호주승계)신고서
(년월일)
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①사망자
본적
호주 및 관계
의
주소
세대주 ..
서식 > 행정민원서식 5페이지
금융거래 실명확인 업무 취급 요령
제1장총칙
제1조 (목적)
이 요령은 금융실명제 실시와 관련하여 금융거래시 발생하게 되는 실명확인업무 취급절차와 내용을 명확히 하여 금융거래상의 편의를 도모하고 ..
서식 > 회사서식 7페이지
사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
..
서식 > 회사서식 5페이지
사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다..
서식 > 회사서식 5페이지
사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
..
서식 > 행정민원서식 4페이지
고용보험 관련서식 목록
연번
호수
서식명
1
[별지 제1호서식]
고용보험기준임금적용신고서
2
[별지 제1호의2서식]
고용보험외국인□가입 □가입탈퇴 □피보험자격취득신청(신고)서
3
[별지 제2호서식]
고용보험대리..
