보훈병원별 인근병원 협조체계문화예술 > 기타 3페이지 
추석절연휴기간 보훈병원 진료계획
□목적
○ 추석절 연휴기간중 내원환자 및 입원환자 진료체계확립
○ 응급환자 진료태세 완비로 국민불편 최소화
□방침
○ 특별 진료기간 : 2004. 9.25 9.29
○ 연휴기간중 환..
서식 > 행정민원서식 28페이지
정부자료입니다.
●국가보훈처공무원복무내규
전문개정 1973. 6. 1 국가보훈처훈령 제293호
개정 1975. 7.26 국가보훈처훈령 제355호
개정 1979. 9.10 국가보훈처훈령 제422호
개정 1982. 3.10 국가보훈처훈..
직제규정서식 > 회사서식 3페이지 
직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중..
서식 > 학교서식 1페이지 
동의서
1) 등원시간과 귀가시간은 일정하게(월-금)지키셔야 합니다.
- 우리 어린이집 프로그램에 지장을 초래하고, 아동 지도에 곤란함이 있습니다.
2) 오후 2시 이전에 이루어지는 2차 서비스는 불허합니..
서식 > 계약서 2페이지
근로계약서
이 근무수칙 및 계약서는 OO 유치원(학원)의교(직)원의 복무와 근로조건에 관한 사항을 정하고 계약함으로서 교직원의 기본적 생활을 향상시키고 원의 기본 질서를 확립하여 원활한 원 운영과 노사공..
정보/기술 > 기타 7페이지
정부자료입니다.
연말연시 공직기강 점검 결과보고
2005. 1.
감사담당관실
공직기강 점검 결과보고
연말연시
Ⅰ. 점검활동 개요
1. 기간: 2004. 12. 27 ～ 12. 30(4일간)
2. 대상기관 : 10개 지방보훈관서
..
리포트 > 법학 3페이지 
행정규칙 전반에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 협의의 행정규칙
협의의 행정규칙이란 행정조직 내부에서 상급행정기관이 하급행정기관에 대하여 그 조직이나 업무처리의 절차․기준에 관하여 법률의 수권없..
문화예술 > 지역/미디어 14페이지
용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다
처리부서
감사담당관실
작성일자
2006. 6. 7
< 보고자료 >
검토자
담당관 이용원
작성자
사무관 이종경
지방선거 및 6월 보훈의 달 대비
공직기강 및 민원..
리포트 > 교육학 3페이지
주 제
나
소주제
내 옷을 보아요
보육목표
내 옷을 만들어 꾸며 볼 수 있어요
활동명/시간
교수 학습 활동
자료 및 활동평가
등원 및
자유놀이활동
- 혼합연령으로 당직교사는 영아의 등원을 맞이한다.
- 영아의 ..
서식 > 회사서식 3페이지
급여규정
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근..
서식 > 회사서식 6페이지
급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은..
회사 각종 규정 모음비지니스 > 경영관리 122페이지
회사기본규정
정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정
조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정
교육훈련규..
서식 > 회사서식 3페이지
부서별 업무분장 표준서식입니다.
부서
담당
분장업무
총무부총무담당
1. 회사직인의 제작 및 사용관리
2. 대내외 문서수발 및 문서의 작성정리 보관사항
3. 대내외 행사에 관한 사항
4. 사무실 및 집기 관..
리포트 > 법학 3페이지
행정법의 법원과 효력
Ⅰ. 행정법의 법원
1. 행정법의 법원(존재형석)
: 행정법의 규제대상이 광범위하고 복잡, 전문. 기술화되어 있어서 행정법의 존재형식인 행정법의 법원 또는 연원 또한 다양하다. 성문법원..
서식 > 회사서식 5페이지
급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 ..
