단축근무

근로시간 단축과 거래처 서비스 대책

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기업의 근로시간 단축과 고객 서비스의 질 유지의 문제 1. 휴일 거래처 서비스 유지의 문제 1) 토요휴일의 주문전화를 어떻게 처리하느냐 주문을 하기 위하여 회사에 전화를 걸었으나 호출 벨만 울릴뿐 아무도 ..

근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용

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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용(노동법) 사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다. 탄력적 근로시간에서의 합의 연장근로 문제 근로시간 단축과 기..

근로시간, 근로, 탄력, 주, 시간제, 초과, 특정, 근로자, 단위, 제도, 경우, 임금, 연장, 견해, 52시간, 기준, 이내, 평균, 사용자, 규정

네덜란드의 근로시간 단축과 단시간 고용

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네덜란드의 근로시간 단축과 단시간 고용 1. 들어가며 최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만,..

병역복무변경면제신청서[복무단축,보충역편입,제2국민역편입,병역면제,재신체검사,병역복무변경]

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[별지 제108호서식] (앞면) 병역복무 변경면제 신청서 □ 복무단축 □ 보충역 편입 □ 제2국민역 편입 □ 병역면제 □ 재신체검사 □ 병역복무변경 ※ 유의사항 :「굵은선」란은 모두기재, 기타 해당란에 표기 처리..

고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례

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프랑스의 일자리 나누기 사례 연구 1. 일자리 나누기의 개요 프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누기는 1980년대 초에 급속히 악화되어 일시에 ..

연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구

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연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구 1. 월액급여 형태의 월급제 통상임금, 즉‘정액급의 결정방식’은 1시간 단위로 정해지는‘시간급’, 1일 단위로 정해지는‘일급’, 1개월 단위로 정해지는‘월급’, 1년 단위로 정..

고용창출을 위한 독일에서의 일자리 나누기 사례연구

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경영위기 극복을 위한 독일의 일자리 나누기 사례 연구 1. 일자리 나누기의 개요 독일은 지속된 고실업 상태에서 노동조합의 중앙센터인 DGB(독일노총)가 1970년대 후반에 ‘일자리 나누기’를 주창하기 시작한 것..

근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결

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근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구 1. 들어가며 매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 ..

병역복무변경·면제신청서

서식 > 행정민원서식 3페이지

병역법에 의거해 복무단축, 보충역편입, 재신체검사 등및 병역복무변경·면제 받고자 신청할 때 쓰는 양식입니다. 병역복무 변경·면제 신청서 □ 복무단축 □ 보충역 편입 □ 제2국민역 편입 □ 병역면제 □ 재신체검사 ..

병역복무, 변경, 면제, 재신체검사

시간에 바탕을 둔 경쟁 전략

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▲ 시간에 바탕을 둔 경쟁 전략 1. 대응시간 단축 VISA와 Atlas 두 회사는 소비자와의 거래에 소비되는 대응시간을 줄여서 경쟁우위를 확보하고자 하였다. VISA사는 CompuServe의 network을 이용하여 거래처리에..

경영, 경제

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토

리포트 > 법학 4페이지

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토(노동법) 선택적 근로시간제의 요건 사용자와 근로자 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간을 말한다. 탄력적 ․ 선택적 근로시간제의 비교 재량적 근로시간제..

근로시간, 근로, 근로자, 시간제, 선택, 경우, 탄력, 따르다, 제도, 기간, 단위, 정산, 주, 사용자, 상의, 문제, 도입, 초과, 대표, 편의

전략적 제휴의 목적

리포트 > 사회과학 6페이지

전략적 제휴의 목적에 대한 레포트 자료. 전략적 제휴의 목적 목차 전략적 제휴의 목적 I. 자원과 위험의 공유 II. 신제품개발과 시장진입의 속도단축 III. 산업표준의 선택 IV. 유연성 확보 * 참고..

개념, 정의, 특징, 과제

근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제

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인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다. 반면에 사업장 외 근로라하더라도 근로시간을 산정할 수 있는 경우에는 산정된 근로시간대로 근로한 것으로 본다. 출장 ..

근로, 근로시간, 경우, 사업, 장, 업무, 소정, 통상, 보다, 수행, 산정, 필요하다, 출장, 외, 밖, 휴일, 관, 정, 초과, 근로자

조직의 원칙

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조직의 원칙 목차 조직의 원칙 I. 분업의 원칙 II. 권한과 책임의 원칙 III. 명령 일원화의 원칙 IV. 감독범위 적정화의 원칙 V. 권한위임의 원칙 VI. 계층단축화의 원칙 VII. 조정의 원칙 * 참고..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

고용창출을 위한 네덜란드의 일자리 나누기 사례

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네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구 1. 일자리 나누기의 개요 최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 ..

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