관리제

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지방재정파산제도의 개념 및 개선방향 Concept and improvement of bankruptcy system for local government 요약 : 아직까지 우리나라 지자체가 직접 파산을 맞은 적은 없지만, 위기 현상지속이 되고 아무런 대..

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보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략 1. HR전반에서의 보상전략 연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은..

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한국 기업에서의 연봉제에 대하여 I. 서 IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다. 연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열..

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기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁) 목차 기점가격제도 Ⅰ. 단일기점가격제도 Ⅱ. 다수기점가격제도 Ⅲ. 기점가격제도와 시장경쟁 기점가격제도 기점가격제도(ba..

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[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리 목차 인적자원의 보상관리와 유지관리 Ⅰ. 인적자원의 보상관리 1. 보상의 의의와 관리원칙 2. 보상수준과 보상체계 1) 보상수준 (1) 생계비 (2) 지불능력 (3)..

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Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획 1. Responsible Care 개요 □ Responsible Care의 개념과 정의 ○개념 화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 ..

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연봉제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 연봉제의 도입 배경 연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. 이처럼 연봉제가 빠른 ..

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MBO에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 목표관리제 즉, MBO란 부하가 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하여 이를 수행하도록 하는 제도를 말한다. 현대적인 평가방법으로 알려지고 있는 목표관리는 상사..

리포트 > 법학 7페이지

민법상 부재와 실종에 관한 연구 1. 들어가며 부재자의 거처 내지는 생사불명상태는 잔류재산의 관리에 있어서 뿐만 아니라, 친족․상속관계에 있어서도 중요한 영향을 미치게 된다. 이에 민법 제1단계로서 부재..

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외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방안 [목차] 제Ⅰ장. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 범위 및 내용 제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황 1. 외국인력 정책의 변천 2. 현행 단순기..

리포트 > 기타 4페이지

현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 들어가며 우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는..

리포트 > 경영/경제 25페이지

목차 1. 상담 가. 해외시장조사 나. 거래선 발굴 다. 거래제의(Circular Letter)와 문의(Inquiry) 라. 신용조회 2. 무역계약체결 가. 품질 조건 나. 수량 조건 다. 가격조건 라. 선적조건 마. 보험조건 바.대금..

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개발관리 전반의 변화와 운용방안 1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화 조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공..

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성과부진자에 대한 해고의 정당성 1. GE의 성과부진자 관리 사례 GE의 경우 잘 알려진 바와 같이 ‘Performance(성과)’와 ‘Value(역량)’를 기준으로 평가를 실시하고 Top(상) 20%, Middle(중) 70%, Bottom(하) 10..

리포트 > 경영/경제 25페이지

[목차] Ⅰ. 서론 (1) 유한킴벌리 선정동기 (2) 유한킴벌리 회사소개 ① 유한킴벌리 주요연혁 ② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치) ③ 유한킴벌리 전략방향 ④ 유한킴벌리 제품소개 Ⅱ. 본론 (1) 유한킴벌리 ..

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