경영상 이유에 의한 해고의 제한리포트 > 경영/경제 5페이지 
경영상 이유에 의한 해고의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의 및 유형
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유..
사회복지법의 발달사리포트 > 법학 33페이지 
사회복지법의 발달사
사회복지법 [사회복장기본법]
목적 :
이 법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에..
리포트 > 법학 3페이지 
근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.
종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지실천의 윤리원칙
목차
사회복지실천의 윤리원칙
1. 윤리원칙 1 : 생명보호의 원칙
2. 윤리원칙 2 : 평등과 불평등의 원칙
3. 윤리원칙 3 : 자율성과 자유의 원칙
4. 윤리원칙 4 : 최소 손실의 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
이 자료는 루소, 홉스, 로크의 사회계약설에 대한 주요 내용과 공통점 및 차이점을 비교 분석하여 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 루소의 사회계약설
2. 홉스의 사회계약설
3. 로크의 사회..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 체결시 근로자보호
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 ..
리포트 > 경영/경제 38페이지
契約總論
□ 契約의 意義
1. 契約 = 意思表示의 合致
1) 예컨대 A가 B에 대하여 A가 소유하는 자동차 갑을 500만원에 판다는 의사를 표시하고, B가 A에 대하여 A가 제시한 조건에 동의하는 의사를 표시하는 경..
리포트 > 법학 2페이지
공법상 계약
1. 행정계약
: 행정주체가 계약의 당사자가 되는 계약
: 공법적 성격의 계약과 사법적 성격의 계약이 포함.
: 행정주체(국가, 공공단체, 공무수탁사인 등)가 계약의 당 사자가 되어도 그 성질과 내용..
리포트 > 사회과학 9페이지 
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회계약론의 개념
2. 사회계약론의 유형
Ⅲ. 본론
1. 개인의 의미
2. 사회의 의미
3. 국가의 의미
Ⅳ. 정리 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
개인, 사회, 국가는 언제부터 ..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약의 법적 개요 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”을 말한다(근2①4.).
2. ..
가맹점 계약서서식 > 계약서 4페이지 
일련번호 :-
가맹점 계약서
(계약지역 :)
2005 년월일
판매 대리인 계약서
㈜회사 대표이사 (이하 갑 이라 칭한다)과 판매대리인
(이하 을 이라 칭한다)는 판매 대리 계약을 다음 각 조항과 같이 체결..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.
민법상의 고용계약은 대등한 당사..
리포트 > 경영/경제 2페이지
강제저축금지와 저축금 관리 (근기법 22조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제22조는 “사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다”고 규정하고 있다.
2) 취..
리포트 > 법학 2페이지
강제저금의 금지와 관련된 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다.
그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
인사권의 의미 전반에 대한 고찰
1. 고용계약
당신이 어느 회사에 고용되어 그 회사에서 일을 하게 되었을 때 당신과 회사간에는 고용계약(근로계약)이 성립된다. 이것을 달리 표현하자면 당신과 회사간에는 법..
