리포트 > 사회과학 6페이지
과제중심모델에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 과제중심모델의 개요
1) 과제중심모델의 배경
2) 과제중심모델의 특성
2. 과제중심모델의 구성개념 및 개입기법
1) 표적이 되는 문제
2)..
리포트 > 사회과학 14페이지
(사회복지실천기술론) 심리사회적 사정 ; 사례관리 중심으로
I. 사정(Assessment)에 대한 이해
1. 사정이란 ?
2. 사정의 목적
3. 사정의 특성
4. 사정의 과정
5. 자료수집
6. 사례관리 실무의 6대 원칙
7. 사례관..
리포트 > 생활/환경 16페이지
영 유 아 교 육
목 차
Ⅰ. 필요성...141
Ⅱ. 목 적...142
Ⅲ. 기대효과...142
Ⅳ. 최근 동향에 따른 개입전략...142
1. 가족 중심의 개입(Family-Centered Intervention)...142
2. 초영역팀에 의한 서비스(Trans di..
리포트 > 경영/경제 18페이지
(사회복지 실천론)
계획과 계약
클라이언트와 사회복지사가 자료를 수집하고 클라이언트의 문제나 상황에 대한 초기사정에 동의하게 되면, 이들 원조과정에서 계약과 계획단계에 도달한다. 이 단계동안 클라이언..
리포트 > 교육학 13페이지
청소년폭력의 개념과 유형, 요인 및 특징과 실태현황 분석
목차
Ⅰ. 청소년폭력의 개념과 유형
1. 청소년폭력의 개념
2. 청소년폭력의 유형
Ⅱ. 청소년폭력의 위험요인과 보호요인
1. 개인요인
2. 가족요인
3...
리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회복지실천과정] 점검 단계
개입이 시작되면 사회복지사가 해야 하는 또 다른 과제는 무슨 일이 일어나고 있는지를 점검하고, 지속적으로 개입과정들을 평가하는 것이다. 얼마나 개입이 성공적이냐에 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지실천의 목표 설정의 목적
목표는 개입과정의 방향을 제시해 주고 변화과정에 클라이언트를 적극적으로 참여하계 하는 수단으로 제공된다. 즉, 목표를 통해 클라이언트는 자기결정 혹은 자기주도적 활동에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회체계이론의 사회복지실천에의 적용
사회복지실천에서 사회체계이론은 문제에 대한 총체적인 이해를 가능하게 해주기 때문에 문제 사정 시 개인으로부터 나오는 정보에만 의지하지 않고 개인, 집단, 공동체를 ..
리포트 > 독후감/서평 10페이지
“설득의 심리학” 독후감
- 목 차 -
프롤로그 설득 심리학으로의 초대
필요없는 물건을 사게 되는 이유
무의식적인 의사결정의 장단점
의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들
인간심리를 공략하는 ‘허허실실..
리포트 > 경영/경제 4페이지
목차
지역사회복지실천의 과정
I. 문제확인
II. 욕구사정
III. 개입계획수립 및 실행
1. 전략
2. 전술
3. 행동체계
4. 표적체계
IV. 평가
1. 형성평가
2. 총괄평가
* 참고문헌
...
리포트 > 생활/환경 9페이지
[노인문제] 노인문제의 해결방안
목차
* 노인문제의 해결방안
Ⅰ. 기초노령연금
Ⅱ. 노인 일자리 창출
Ⅲ. 고령자 고용촉진
Ⅳ. 경로우대제도
Ⅴ. 노인장기요양보험제도
Ⅵ. 재가복지사업
..
리포트 > 생활/환경 11페이지
심리사회적 사정(Psychosocial Assessment)
사회사업에서의 문제해결과정은 사정(assessment)→개입(intervention)→종결 및 평가(termination evaluation)의 패러다임으로 정의될 수 있다. 사회사업가가 클라이언..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가족사정의 정의와 목적
가족사정(family assessment)이란 사회복지사 앞에 앉아 있는 가족의 상황을 있는 그대로 이해하는 것으로서, 사회복지사가 가족의 상황을 잘 이해하도록 하고 가족이 문제나 위기로부터 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천기술의 정의
사회복지실천은 사회복지사가 클라이언트의 욕구와 문제해결을 돕기 위해 일정한 실천 목표와 과정을 통해 활동하는 것이다. 사회복지사는 클라이언트를 돕는 상황에서 클라이언트에 대..
리포트 > 생활/환경 16페이지
지역사회복지실천의 원칙과 가치 및 개입과정
목차
Ⅰ. 지역사회복지실천의 원칙과 전략
1. 로스의 지역사회조직사업의 원칙
2. 지역사회 조건 변화를 위한 직접행동의 3대 원칙
3. 사회변화를 위한 협의 및 ..