리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
Ⅱ. 동반성장 추구
Ⅲ. 비정규직 비율 축소
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도
Ⅴ. 고용형태 공시제
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3..
리포트 > 경영/경제 7페이지
목 차
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환 ………3
Ⅱ. 동반성장 추구 ………4
Ⅲ. 비정규직 비율 축소 ………5
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도 ………6
Ⅴ. 고용형태 공시제 ………6
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 ..
리포트 > 경영/경제 25페이지
파크랜드와 세정
두 기업을 비교, 분석해보는 시간
Contents
외부환경 분석
파크랜드
세정
비교분석 및 결론
1. 외부환경 분석
한국의 섬유산업
부산의 섬유산업
우리는 좋은 품질과 저렴한 가격으로 상품을..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 한국 가족문화의 특성과 한국 가족문제에 대한 이해와 통찰을 서술하시오
가족은 하나의 사회제도이며, 각각의 모든 개인을 확인할 수 있는 기본 단위 이고 또한 정신적 육체적 성장을 이를 수 있는 기반을 ..
리포트 > 공학/기술 7페이지
1.수치모의 기법 및 과정
1)HEC-RAS는
-HEC-RAS(River Analysis System)모형은 미 육군공병단(HEC)이 개발한 개발하천 모형으로 수면 곡선을 분석하는 HEC-2 모형의 확장된 시스템이다.
-HEC-RAS는 인공 하도망 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
[사회복지정책론] 김대중 정부의 사회복지 정책
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지에 대한 신자유주의적 접근
Ⅲ. 김대중 정부에서 사회복지정책의 변화와 그 성격
Ⅳ. 신자유주의를 넘어서
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
김대중 정..
리포트 > 생활/환경 2페이지
노년기(노인)의 친구 및 이웃관계
노년기의 친구 및 이웃 관계
자녀가 독립하여 떠나고 직장에서 은퇴한 노년기에 원만하고 폭넓은 친구 및 이웃과의 관계는 매우 중요하고 생활만족도에도 큰 영향을 미친다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는,..
리포트 > 생활/환경 6페이지
가정생활의 본질과 현대 사회에서의 가정생활에 대해 논하시오
* 가정생활의 본질과 현대 사회에서의 가정생활
과거에는 생산과 재생산으로 구성되는 인간의 전반적인 생활이 시간적 ․ 공간
적 일체감을 가지..
리포트 > 공학/기술 9페이지
Arms Control - Landmines / Demining
- 목 차 -
1. 지뢰의 개요
1) 지뢰란
2) 지뢰의 종류
2. 지뢰의 문제점
1) 지뢰의 분포 현황
2) 지뢰로 인해 발생하는 문제점
3. 지뢰 관련 국제 협약
4. 지뢰..
리포트 > 사회과학 6페이지
독일의 사회복지발달사
현재 독일의 사회보장제도는 거의 완벽하다고 할 수 있어 경제적인 어려움 때문에 치료를 못 받거나 양로원에 못 가거나 재가보호의 혜택을 받지 못하는 사람은 없다고 단언할 수 있으며,..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제96호서식] (82.3.25.개정)
도축세액결정(경정)통지서
①성명
②주소
년도 월분 도축세에 대하여 납입신고가 없으므로(부당하므로) 지방세법 제234조의 4 제4항의 규정에 의하여 다음과 같이 결정(경..
리포트 > 경영/경제 3페이지
화이트칼라의 노동운동
1. 화이트칼라 노동자의 현황
화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접한 연관성을 갖고 있다. 고용문제에 대한 이들 화이트칼라 노..
리포트 > 생활/환경 4페이지
최근 신자유주의 및 세계화의 경향은 우리나라 사회복지와 어떻게 연관되고 있는지 논의하시오
서론
신자유주의
신자유주의란 시장에 대한 무한한 믿음을 전제로 시장이 경제 문제 뿐만 아니라 거의 모든 사회에..
리포트 > 경영/경제 53페이지
정보시스템, 조직, 전략
조직이란
환경에서 자원을 획득하고 그것을 처리하여 산출물을 생산하는 안정되고 정형화된 사회구조
조직의 특성
조직이란
조직의 특성
루틴과 비즈니스 프로세스
조직정치, 조직문화, ..