성과지향적 기업문화리포트 > 경영/경제 5페이지 
성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
국립 생물 자원관을 다녀와서
20세기 산업혁명을 거치며 유럽을 비롯한 세계 각국의 선진국들은 산업 혁명을 통하여
국가와 세계의 산업을 발전시켜왔다. 하지만 그로 인하여 무분별한 자원 남용과 환경 파괴
, ..
리포트 > 인문/어학 3페이지
[페미니즘(feminism)]
1. 페미니즘과 용어의 구분
* 페미니즘비평 : 사회적으로 정치적으로 소외되었던 여성의 위치를 돌아보고 가부장제하 에서의 여성이 얼마나 억압당하고 소외되어 있는지, 그리고 그 여파..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
전통적 한국가족의 유형(우리나라 전통가족의 유형 분류)
한국 가족문화의 가치와 가족제도를 간략히 설명하는 것은 매우 어려운 일이지만 한국이 속해 있는 집단주의 문화와 개인주의 문화의 차이와 집단주의 문..
리포트 > 법학 6페이지 
형사정책 레포트
-프로이드의 인성구조와 정신분석학적 범죄론
Ⅰ. 프로이드의 정신분석론
1. 기본개념
2. 의식수준
3. 인성의 구조
4. 자아성적 발달단계
5. 자아방어기재
Ⅱ. 범죄행위에대한 정신분석학적 ..
리포트 > 의/약학 9페이지
게슈탈트 치료
게슈탈트치료(Gestalt Therapy)는 독일출생의 유대계 정신과 의사 Fritz Perls에 의해 창안된 심리치료이다. 게슈탈트치료는 카린 호나이의 정신분석치료 이론을 위시하여 골드슈타인의 유기체 이..
리포트 > 사회과학 3페이지
푸코의 권력이론의 일반적 특징
1. 들어가며
푸코는 권력의 일반이론을 연구의 중심적인 문제로 삼지도 않았을 뿐만 아니라 그러한 저작을 남기지도 않았다. 그러나 권력에 관한 일반론이라 불릴 만한 형태로 푸..
리포트 > 인문/어학 9페이지
여 성 학 강 좌
제 목 : 여성과 가족 (2) 부부관계
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전통적 가족관계에서 중심적인 관계는 부자관계로서 결혼은 혈통계승, 가산상속자인 아들을 낳기 위한 것에 목적을 두고 있었으나 오늘날은 개인의 성적..
리포트 > 교육학 3페이지 
놀이치료의 정의와 목적 및 발달사
1. 놀이치료의 정의
놀이치료란 훈련된 치료자가 심리적 문제를 지닌 아동을 돕기 위하여 체계적으로 놀이가 지닌 치료적 힘을 적용시키는 대인관계과정이다. 아동이 태어나..
(의료사회사업) 당뇨환자와 가족을 위한 개입 및 사회복지사의 역할 파워포인트 PPT리포트 > 사회과학 34페이지
(의료사회사업) 당뇨환자와 가족을 위한 개입 및 사회복지사의 역할 파워포인트 PPT 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
*한글 보고서도 함께 구..
리포트 > 사회과학 12페이지
Report
( 북한의 과학과 생명과학의 특징, 연구실적, 기술교류, 정의, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
-들어가며
1.생물학의 정의와 세계의 연구동향
-본론
2.북한의 생..
리포트 > 의/약학 3페이지
해결중심 가족치료의 기본원리와 해결중심으로 이끄는 질문들을 정리하여 제출하시오
1. 해결 중심 가족치료의 이론의 배경
이 모델은 1970년대의 MRI 단기가족치료센터에서 함께 일하던 드 세이저와 그의 부인인..
리포트 > 자연과학 12페이지 
환경과학
●목차
우리나라의 환경 문제와 그에 대한 저감 대책
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
①우리나라 환경 문제 현황
1. 대기오염
2. 수질오염
3. 폐기물 오염
4. 자연환경 오염
5. 해양오염
②우리나라 환경 문제 저감 대..
리포트 > 사회과학 24페이지
(사회복지실천기술론) 보웬(Bowen)의가족치료 이론 및 가족치료사례적용 레포트입니다.
-주요내용/ 가족치료 사례- 매우 잘되어 있습니다.
-파워포인트의 원자료가 되는 보고서도 같이 올렸습니다.
이론적 배경..
리포트 > 사회과학 29페이지 
목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization cu..
