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사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법
사회복지도 또한 과학적 접근법의 공헌들을 통하여 역사적으로 전문분야로 인정받고 있다.
과학적 접근은 이론과 조사방법으로 구성되어 있다.
이론과 조사 방법을 통..
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리포트 > 경영/경제 3페이지
지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한..
리포트 > 사회과학 3페이지
한국의 사회적기업과 사회서비스에 관한 의견
1. 문제접근법
사회적서비스 혹은 사회적투자 라는 국가규모의 정책은 경로 면에서 복지국가를 형성하고 그 정책에 효율성을 가져오며 실업 및 신빈곤에 대처하기 ..
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리더십 특성이론
오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.
즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에, 유..
리포트 > 경영/경제 17페이지
[사회복지정책의 이념과 전략] 신우파모형(반집합주의, 신자유주의, 신보수주의), 개혁모형(소극적 집합주의, 페이비언 사회주의), 사회민주주의모형에 대한 레포트
사회복지정책의 이념과 전략
[사회복지정책의 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
지역사회대상 사회복지실천의 과정(효과적인 지역사회복지실천을 위한 개입과정)에 대한 레포트
지역사회대상 사회복지실천의 과정
지역사회대상 사회복지실천의 과정(효과적인 지역사회복지실천을 위한 개입과정..
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1) 건강
(1) 건강생활 보육과정의 개념 및 특성
1) 개념
건강의 어원- 전체, 완전하다. ‘whole 에서 시작→ hale . health 로 변형
과거: 건강을 단순히 질병이 없는 신체적 상태로만 해석
오늘날: 개인의 건강..
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[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할)
목차
집단 지도력 이론
I. 특성이론
1. 카리스마적 지도자론
2. 마키아벨리적 지도자론
II. 위치접근법
III. 지도유형이..
리포트 > 교육학 2페이지
행동주의적 접근법에서 개인의 행동을 변화시키기 위해 사용하는 방법들
행동주의적 접근법에서 개인의 행동을 변화시키기 위해 사용하는 방법들
둔감화
1) 불안 자극 위계 확립하기 : 불안 유발 자극 상황..
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Make전략과 Buy전략
Ⅰ 서설
1 기존의 인사관리 접근법
기업의 기존 인사관리의 접근법은 보편적 관점이 입각하고 있었다. 예를 들어 우수기업의 사례를 그대로 자신의 기업에 적용하는 등의 방식이었다.
2 전략..
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사례관리
사례관리는 다른 어떤 영역보다도 클라이언트와 환경간의 접목지점에서 이 양자간의 조화를 목적으로 업무를 수행하는 영역이다.
그러한 만큼 이 영역은 사회복지사에게 직 ․ 간접의 접근법과 기술들을 ..
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경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론)
1. 계량적 경영론
제2차 세계대전 직후 경영학에 대한 새로운 접근법이 나타났다. 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용하여 조직 내의 작업문제와 인..
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선발관리 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
선발관리란 모집활동 통해 획득한 지원자 대상으로 미래 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이다. 결국 기업은 이 과정을 통해 채용 여부를 결정하..
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학습장애아 교육적 접근] 학습장애아동 교수 방법 및 전략
교육적 중재는 학습장애아동을 가장 효과적으로 가르칠 수 있는 일반적이고 구체적인 접근법의 다양한 범위라고 할 수 있다.
교육적 개념에서 학습장애는..
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선발 관리 전반의 세부 검토
Ⅰ. 선발의 의의와 방침
1. 선발의 의의
선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 ..