보일의 법칙 실험리포트 > 공학/기술 5페이지 
보일의 법칙 실험
1. 실험목적
일정한 온도에서 일정한 양의 공기의 부피는 압력에 반비례한다는 보일의 법칙을 본 실험을 통해 정량적으로 설명할 수 있다.
2. 기초이론
(1) 1단계 : 보일의 법칙의 기본 식과..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
기기분석 – NMR에 관한 조사
목 차
1. NMR이란
2. NMR의 원리
3. 스핀 양자수
4. H-NMR
5. NMR의 사용
6. 참고문헌
1. NMR이란
핵자기 자기 공명(nuclear magnetic resonance, NMR)은 여러 원소 중에서 자기모..
리포트 > 사회과학 2페이지 
사회복지의 관점 중 ‘환경 속의 인간’의 개념을 적고 일반체계이론과 어떤 유사점을 지니고 있는지 서술하고 이러한 관점을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용하고 있는지 예를 들어 제시하세요에 대한 레포트 자..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
아동기 학교거절증(학교공포증)
초등학교 어린이들에게서 흔히 나타나는 문제이다. 현상으로는 학교에 가지. 않고 집에 틀어박히거나 다른 곳으로 도피하는 상태이다. 그러나 본인으로서는 갈 수도 없고 어떻게 ..
정신지체1급 장애인 가정 사례관리(전주시 사례, 과정평가) PPT 프레젠테이션리포트 > 사회과학 26페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
2) 욕구 파악
장남은 대학을 졸업하였으나, 미취업 상태여서 수입이 전무한 ..
리포트 > 경영/경제 42페이지 
각국 재정 현황 분석 및 문제점
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금융기관론
ⓐ 국가 또는 지방 자치 단체가 행정 활동이나 공공 정책을 시행하기 위하여 자금을 만들어 관리하고 이용하는 경제 활동 국가는 조세를 통하여 수입의 대부분을 조..
리포트 > 생활/환경 16페이지 
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 질병발생의 변화
1) 질병발생변화의 원인
① 급속한 산업화와 도시화
② 서구화된 식생활
③ 출산문화의 변화
2) 질병발생의 변화 양상
① 질병구조의 서구화
② 새로운 질병..
검측체크리스트_수장공사서식 > 건설서식 1페이지 
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
수장공사
부위별
세부공종
벽체도배
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 바탕면이 충분히 건조되었나
1) 돌출부분의 면처리 상태..
정보/기술 > 토목/건축 13페이지 
정전기(STATIC ELECTRICITY)
1. 일반사항
정전기란 어떠한 물체가 양전기 또는 음전기만의 전하, 즉 대전 입자를 갖고 있을 때그 특성이 외부로 나타나는 전기적 현상이다. 학문적으로 마찰 에너지가 전기 에너..
리포트 > 공학/기술 3페이지 
그럼 히트파이프란 무엇인가
히트파이프는매우 높은 열전도계수를 가지는데 은이나 구리의 수십에서~수 백배에 해당하는 것이다. 히트파이프는 가볍고 부피를 많이 차지하지 않으면서도 별도의 동력 없이 높은 열..
리포트 > 의/약학 6페이지
치매노인의 케어방법
-목차-
1. 치매노인의 심리상태
1) 만성적 불쾌감
2) 불안상태
3) 우울
4) 혼란
5) 감정변화
6) 피해감
7) 작화
8) 과거와 현실의 혼동
2. 치매노인 케어시 주의할 점
3. 치매노인..
서식 > 건설서식 3페이지 
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
철제창호공사
부위별
세부공종
시공 -1
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 현장 반입제품의 점검은 부착전에 확인
하였는가
2. ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
위기개입모델의 주요 개념
목차
위기개입모델의 주요 개념
I. 위기의 분류
1. 발달적 위기
2. 상황적 위기
3. 실존적 위기
4. 환경적 위기
II. 위기상태
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 2페이지
산업재해보상보험의 목적과 배경 및 역사
I. 산업재해보상보험의 목적
산업재해보상보험은 산업재해에 대해 보상을 해주기 위해 설립되었다. 구체적으로, 산업재해보상보험의 목적은 일시적으로 근로능력을 상실..
리포트 > 경영/경제 5페이지
바람직한 인간관계
목차
바람직한 인간관계
I. 자기이해와 타인이해
II. 진실성
III. 현실적인 욕구와 동기
IV. 유연한 신념
V. 효과적인 대인기술
VI. 정확한 판단능력
VII. 안정적인 감정상태
* ..
