[조직균형과 유인] 조직의 균형, 조직의 유인리포트 > 경영/경제 6페이지 
[조직균형과 유인] 조직의 균형, 조직의 유인
목차
조직균형과 유인
Ⅰ. 균형
1. 조직근무의 균형
2. 조직균형의 조건
Ⅱ. 유인
1. 참가를 위한 유인
2. 객관적(자극) 유인
3. 주관적(설득) 유인
조직균..
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이미지마케팅
Ⅰ. 이미지마케팅 전략과 필요성
우리말에 보기 좋은 떡이 먹기도 좋다 , 기왕이면 다홍치마 , 자라보고 놀란 가슴 솥뚜껑보고 놀란다 라는 말이 있다. 또한 같은 잘못을 한두 사람을 두고 마음에 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[지능의 정의] 스턴버그의 삼원이론, 가드너의 다중지능
지능은 정의하기가 매우 힘든 추상적인 개념이지만 일반적으로 어휘력이나 독해력 같은 언어능력, 논리적 사고와 건전한 판단을 수반하는 문제 해결 능력,..
리포트 > 경영/경제 2페이지
드러커의 21세기 경영철학
현대경영학의 아버지라고 불리며, 쿤츠와 함께 50년대와 60년대, 그러고 70년대에 걸쳐 근대관리론의 주류를 이루는 학자에 드러커(P. F. Drucker) 교수가 있다. 그는 이제까지 부분적..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
중소사업장에서의 퇴직관리
1. 들어가며
사업체의 유지·발전을 위해서는 조직의 목표를 정하고 이의 달성을 위해 적정한 인력을 채용하여 적재적소의 배치와 주기적인 관리(교육 등)를 하면서 어떻게 동기부여를..
리포트 > 교육학 12페이지 
[청소년의 건강관리 및 초․중․고등학생의 비만율 및 해결방안]
1. 청소년의 건강관리 및 초․중․고등학생의 비만율
□ 비만율 국제비교
○ 한국 남자 청소년의 비만율은 다른 나라에 비해 낮고, 초등학교 5학년은 ..
리포트 > 사회과학 131페이지 
◈행정학적 개념
내 용
학 자
비 고
행정관리설
행정은 관리 또는
사회기술적 과정.
Wilson , White
정․행 2원론
과학적 관리
통치기능설
정책의 구체화+
정책결정기능+입법기능
Dimock , Appleby
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현상학적 이론(로저스와 자기이론, 매슬로우와 자기실현)
현상학적 접근은 과거보다는 현재를 강조한다는 면에서 정신분석과 다르고 행동보다는 인간의 내면세계를 중시한다는 면에서 행동주의와 다르다. 현상학..
리포트 > 경영/경제 10페이지
경제의이해
시작에 앞서,
저는 대부분의 사람들이 우려와 걱정인 FTA의 단점과 반대보다는 금융산업부분의 긍정적인 측면도 생각해봐야 한다고 생각하고 자료를 조사하고 이에 대한 보고서를 작성해보려고 합니다..
리포트 > 사회과학 13페이지
[아동복지론] 아동빈곤에 관하여
목 차
1. 서론
2. 빈곤의 의미 - 절대빈곤과 상대빈곤, 그리고 주관적 빈곤
3. 아동빈곤의 정의
4. 아동빈곤의 실태
5. 아동빈곤 왜 문제인가
6. 아동빈곤, 무슨 왜 중요한가
7...
[세미나 의학] 의학 편집인이 알아야 할 통계적 개념리포트 > 의/약학 46페이지
편집인이 알아야 할 통계적 개념
통계분석의 필요성
특정 질병을 유발하는 원인적 요인이나 특정 치료법의 치료효과에 대한 경험적/주관적 판단을 확신 가능
관찰 대상 환자가 전체 환자를 대표할 수 있는가
적절..
[가족복지론] 가족사정에 대해서리포트 > 생활/환경 13페이지
가족사정(家族査定)
Ⅰ. 가족사정의 개념
1. 사정(査定, assessment ) 이란
클라이언트의 상황에 대한 파악을 위해 자료를 수집 ∙ 분석 ∙ 종합하는 일련의 과정
1) 문제의 본질
2) 타인의 대처능력
3) 관련체..
변비 간호진단 케이스 및 변비 예방 및 치료법 - 변비 연구레포트리포트 > 의/약학 7페이지 
변비 간호진단 케이스 및 변비 예방 및 치료법에 대해 서술한 보고서 입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
사회복지실천 면담의 기록(사회복지실천현장에서 기록의 내용과 목적 및 유형, 기록작성방법)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 면담의 기록
사회복지실천 면담의 기록(사회복지실천현장에서 기록의 내용..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[인간중심적 상담이론] 인간중심적 집단상담의 주요개념과 기법, 상담자의 역할, 상담과정과 운영, 인간중심상담의 평가
목차
인간중심적 집단상담
I. 주요 개념
1. 인간관
2. 배경
II. 기본 기법
1. 신뢰..
