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산별노조결성과 개별기업의 대응방안
리포트 > 법학    7페이지 
산별노조 결성에 따른 기업의 대응방안 Ⅰ. 들어가며 생산기술의 발달로 대량생산이 이루어짐에 따라 노동시장에 미숙련공이 대거 유입되면서 종래 숙련공 중심의 직업별 노동조합으로부터 미숙련공 중심의 산업..
조합비 일괄 공제제도에 대하여
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조합비 일괄공제제도 연구 Ⅰ. 서론 노조의 재정이라 함은 노조의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말하며, 노동조합의 수입은 조합비, 기부금 및 사업수익금 등으로 구..
조합비 일괄 공제제도
리포트 > 법학    3페이지 
조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동조합의 재정의 의의 노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다. ..
한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화
리포트 > 법학    2페이지 
한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화 양상에 대한 검토 1. 우리나라 노동조합 조직형태에 대한 입법연혁 1953년 노동조합법 제정 이후 노조의 조직형태는 기업별 체제로 정착되어 오다가 1961년 5.16 군사정부에..
노사협의회와 노동조합의 관계 재검토
논문 > 사회과학분야    8페이지 
노사협의회와 노동조합의 관계 재검토 관계법령 ◆ 근로자참여 및 협력에 관한 법률 노사협의회와 노조의 관계 재검토 1. 들어가며 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에서는 ‘근로자와 사용자 쌍방이 참여와..
산별노조와 산별교섭에 대한 개별기업의 대응방안
리포트 > 법학    6페이지 
산별노조와 산별교섭에 대한 개별기업의 대응방안 Ⅰ. 서론 생산기술의 발달로 대량생산이 이루어짐에 따라 노동시장에 미숙련공이 대거 유입되면서 종래 숙련공 중심의 직업별 노동조합으로부터 미숙련공 중심의..
한국적 노동관행과 그 개선방안
리포트 > 법학    6페이지 
한국적 노동관행과 그 개선방안에 대한 연구 1. 한국적 노동관행 한국적 경영의 강점을 살려나가자면 무엇보다도 노사협력체제의 확립을 기초로 하는 기업 내의 화(和)와‘단결’이 이룩되어야 한다. 그러기 위해..
복수노조 금지제도와 관련한 주요판례연구1
리포트 > 법학    7페이지 
노조법상 복수노조금지제도 관련 주요 판례 연구 1. 복수노조금지제도 개요 노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월..
노동자 경영참여
리포트 > 경영/경제    5페이지 
노동자 경영참여 (한규훈, -당대 편집위원-, 50p, 1999, [시대인식], 보운 29집, 충남대학교 교지편집위원회) 1. 글을 시작하며 경영참여는 노동자들이 기업의 중요한 의사결정에 참여하는 것을 말한다. ..
경영
국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동
리포트 > 경영/경제    4페이지 
국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동입니다 국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동 4 목차 *국제 노동운동의 전개과정과 활동 1.국제 노동운동 생성의 필요성 2.국제 노동운동의 전개 ..
레포트, 국제노동운동, 노동운동
노조의 조직변경의 개념 및 유효요건
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을..
2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토
리포트 > 법학    5페이지 
복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 개정법 검토 (노동법) 1. 들어가며 최초 1997년 「노동조합노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제..
제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁
리포트 > 사회과학    2페이지 
제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁 1. 노동조합주의 노동조합주의는 제 1인터내셔날 시기 영국의 대표적인 이념적 조류로서 자본주의 체제 내에서의 노동자계급의 지위향상을 노동운동의 목표로 한정하려는 노선을..
노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부
리포트 > 법학    2페이지 
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태..
노조법상 불이익취급에 대한 연구
리포트 > 법학    5페이지 
노조법상 불이익취급에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(..
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