성형의개념및정의,성형의긍정적인면,시술,수술,성형리포트 > 사회과학 20페이지 
성형, 부정적으로만 바라볼 것인가
목 차
I. 서론
1.성형의 개념 및 정의
2.성형의 추세
II. 본론 성형의 긍정적 측면
1.취업성형
2.자기만족을 위한 성형
3.성형의료관광
III. 결론
성형이란
성형의 추세
1..
취업관리요령서식 > 회사서식 5페이지 
취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다...
시험/자격증 > 기타 28페이지 
효과적인 면접전략입니다
면접은 취업을 위한 가장 중요한 과정입니다.
아무도 최상의 면접방법을 잘 가르쳐 주지 않습니다.
여기 최상의 면접방법을 일목요연하게 정리해 놓은 자료가 있습니다.
수년간 수백명..
서식 > 자기소개서 2페이지 
자기소개서 작성의 예시
1.성장과정
어렸을때 들었던 이야기중 가장 제 기억에 남는 것은 ‘어디에 내놓아도 살아남을 아이’라는 말입니다. 이는 제가 장남이고 남자라서 부모님께서 강한 아이로 키우려던 노력 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
외국인 근로자의 현재와 미래
정의
외국인근로자를 외국인근로자의 고용등에 관한 법률 에서는 대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하..
서식 > 이력서 61페이지 
2008년 취업성공자들의 자기소개서 작성법 예문
(업종별 / 부서별 / 출신별 총 50개)
목 차
1. 개요 - 1p
2. 자기소개서란 - 2p
3. 자기소개서의 필요성 - 2p
4. 자기소개서의 작성방법 - 3~4p
5. 자기소개서..
어플리케이션 개발 사업계획서 - 입시생,취업준비생 위한 신문사설서비스 제공 어플 개발 창업계획서 PPT비지니스 > 사업계획서 30페이지 
어플리케이션 개발 사업계획서 - 입시생,취업준비생 위한 신문사설서비스 제공 어플 개발 창업계획서 PPT 발표자료입니다.
핵심적인 내용만 요약하여 기술하였고, 시안성이 매우 높아 요지를 파악하기에 매우 편..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
여성노인 문제에 대한 대책방안
1. 여성노인의 취업기회 확대
사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받..
리포트 > 법학 2페이지
중간착취의 배제
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기..
서식 > 자기소개서 21페이지
성공취업을 위한 이력서 자기소개서 작성 및 면접시험 요령
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서 및 입사지원서 작성요령
1. 이력서, 입사지원서의 개념
2. 세부 항목별 기재요령
3. 이력서 작성시 유의사항
Ⅱ. 자기소개서 작성..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
[노인일자리의 중요성]
-목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인취업 문제에 대한 이론적 고찰
1. 노인 일자리란
1) 정의
2) 현황 및 실태
2. 노인 일자리 문제점 및 해결방안
1) 노인 일자리 문제점
2)..
리포트 > 기타 5페이지 
한국전력공사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 복리후생 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3700
5200
상여금 600%
(* 단위 : 만원..
서식 > 자기소개서 2페이지
자기소개서 작성의 예시
1.성장과정
어렸을때 들었던 이야기중 가장 제 기억에 남는 것은 ‘어디에 내놓아도 살아남을 아이’라는 말입니다. 이는 제가 장남이고 남자라서 부모님께서 강한 아이로 키우려던 노력 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
女性學 論文
한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한 현실
-목 차-
Ⅰ. 서론 ‥‥‥1
1.1 직업적 특성에 대한 역사적 배경 ‥‥‥‧․‥1
1.2 직업에 대한 사회적 편견과 직장 내 여성의 권리 ‥‥‥․‥‥‥‥․․․․‥1
Ⅱ..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취..
