서식 > 자기소개서 6페이지
우수 자기소개서
KBS아트비전 자기소개서
- 신입직원 -
< 목 차 >
1. 자기소개서(KBS아트비전에 지원하게 된 동기) (최소 30자~3,000자 제한)
2. 역량기술서(입사 후 발휘할 수 있는 자신만의 역량..
리포트 > 예체능 2페이지
영화 발전을 위한 심의 제도 관련 제언
1. 들어가며
영화는 대중문화의 중심에서 그 자신이 지니는 다양한 성격으로 인해 단순히 오락을 제공하는 것 이상의 중요한 사회제도로서, 즉 복잡한 현실을 포용할 수 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 제7조 (정신보건전문요원)
2. 제24조 (보호의무자에 의한 입원)
3. 제24조 ..
리포트 > 공학/기술 22페이지
Chemical Engineering
화공기초실험 염색 실험
목차
설계목적
제한요소
실험이론
실험방법
주의사항
참고문헌
설계 목적
- 염색의 정의와 염색의 원리 알기
- 섬유와 염료에 따른 올바른 염색방법 알기
- 섬..
리포트 > 경영/경제 2페이지
신보수주의와 신자유주의의 비판
1. 신우파의 주장
국가나 정부의 과도한 개입과 역할이 재정위기, 경제의 악화, 시장의 왜곡, 자유의 제한 등을 초래한다고 주장했다.
2. 신보수주의와 신자유주의
신우파에서..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인
목차
[갈등의 원인] 갈등의 요인
I. 개인간 갈등의 요인
II. 집단간 갈등의 요인
1) 제한된 자원
2) 보상시스템
3) 목표의 차이
4) 지각의 차이
..
리포트 > 법학 2페이지
임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영조직론상 의사결정이론
Ⅰ. 개인적 의사결정이론
1. 합리적 접근법(규범적 의사결정)
이는 개인을 합리적 경제인으로 가정한다.
① 개념
합리적 접근법은 개인이 문제해결을 위해 체계적인 분석과정을 통해 ..
리포트 > 경영/경제 36페이지
징계와 해고
Contents
징계의 목적, 기준, 제한
징계의 정의
징계의 종류
징계의 사유
해고의 정의
해고의 기본 방침
해고의 제한 및 예고
해고의 종류
구제신청 및 재고용
I. 징계
II. 해고
징계의 목적
징계의 ..
서식 > 계약서 4페이지
임대차계약서
임대인 △△△(이하 갑이라고 한다)와 임차인 □□□(이하 을이라고 한다)와의 사이에 후기 표시의 물건에 대해서 다음과 같이 임대차계약을 체결한다.
제1조 갑은 을에 대하여 후기 표시의 물건(이하 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안
목 차
1. 선택한 직업이나 직장에 대한 설명
. 사회복지공무원 연령, 학력제한
. 사회복지공무원 자격 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
목차
기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한 또는 배제
2. 경영합리화 목적
3. 출..
리포트 > 경영/경제 59페이지
무역정책의 수단과 효과
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목차
서론
무역정책수단의 종류
관세
분류,효과
소국의 경우, 대국의 경우, 일반균형분석
기타의 무역정책수단
수입수량제한, 수출보조금, 수출자율규제
부품국산화규제, 정부조달, 행정..
리포트 > 사회과학 7페이지
이 경우 사회복지사는 종결에 대한 감정처리와 의뢰과정에서의 신중한 일 처리로 클라이언트와의 신뢰관계를 손상시키지 않으면서 클라이언트가 다른 기관에서도 잘 적응할 수 있도록 한다.
시간 제한적인 방식에 ..
클라이언트, 종결, 사회, 복지사, 문제, 경우, 해결, 대한, 과정, 감정, 제한, 기관, 개입, 반응, 서비스, 이렇다, 다루다, 제공, 복지, 기간
리포트 > 법학 2페이지
감사의 선임 및 종임에 대한 상법상 검토
1. 감사의 선임
1) 선임기관 및 방법
① 감사의 선임기관
감사의 선임은 주주총회의 전속권한사항으로 주주총회에서 선임된다.
② 감사의 선임방법
감사의 선임방법은..