리포트 > 경영/경제 19페이지
제례문화
목차
1. 제사란
1.1 제사의 유래 및 의의
1.2 제사의 종류
2. 제사상 차리기
2.1 제사 음식의 종류
2.2 제사의 절차
2.3 제사 음식의 영양학적 의의
3. 결론 및 고찰
인류의 역사와 함께 해온 제사
..
리포트 > 법학 21페이지
민법상 비정상적 의사표시 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
의사표시가 성립하는 과정에서 결함이 존재하는 소위 비정상적 의사표시(결함 있는 의사표시)는, 이를 다음과 같이 의사의 흠결(의사와 표시의 불일치)..
리포트 > 경영/경제 13페이지
[지역경찰제] 지역경찰제의 의의와 운영체계(지역경찰제 조직과 구성), 지역경찰관의 근무
목차
지역경찰제
I. 지역경찰제의 의의
1. 개념 및 목적
2. 도입배경
II. 조직 및 구성
1. 기본형(도시형)
2. 농..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
1. 주요 내용
이 책에서 크리스천이라는 한 남자의 등장한다. 크리스천은 광야를 헤매다가 동굴에 이르게 되었는데 그 곳에서 하룻밤을 자기로 하고, 있다가 잠이 든 사이에 꿈을 꾸었는데, 이 꿈으로 통해 천로..
천로역정, 존 번연, 제자훈련, 신학교, 기독교, 기독교학교, 개신교, 독후감, 서평, 후기, 교회
리포트 > 경영/경제 7페이지
임금체계(연공급, 직무급, 직능급)
목차
* 임금체계
Ⅰ. 연공급
Ⅱ. 직무급
1. 직무급의 의의 및 특성
2. 직무급의 유형
· 개별직무급
· 단일직무급
· 범위직무급
3. 직무급의 장, 단점
4. 직무급 도입방안..
리포트 > 인문/어학 4페이지
자연과 하나되는 자유 장자
장자(莊子:B.C.369~286)의 생애에 대해서는 별로 알려진 바가 없다. 고대 중국 역사에 있어서 가장 믿을 만한 자료라고 하는 사마천(司馬遷)의 사기(史記)에서조차 ‘장자의 이름은 주..
리포트 > 인문/어학 6페이지
굴원의 이소
목 차
Ⅰ. 서 론 ... 2
Ⅱ. 본 론
1. 굴원은 누구인가 ... 2
2. 초사는 무엇인가 ... 3
3. 이소의 대하여 ... 4
Ⅲ. 결 론 ... 6
*참고 문헌
Ⅰ. 서론
중국문학사에서 보면 거의 모든 책이 ..
문화예술 > 종교/초자연 12페이지
*목 차
Ⅰ. 서론 --- 2
Ⅱ. 본론 --- 3
⑴십계명의 서문 --- 3
⑵구약에서의 제 2계명 --- 4
⑶신약에서의 제 2계명(신약에서의 십계명 전체의 의미를 중심으로) --- 7
Ⅲ. 결론 --- 10
참고도서 --- 12
Ⅰ. 서론..
리포트 > 사회과학 6페이지
1. 선덕 여왕과 모란 고사의 진실
선덕여왕과 관계된 많은 설화 가운데서도 가장 인지도가 높은 것은 선덕여왕 지기삼사라 하겠고, 그 중에서도 맨 처음 이야기인 모란 고사가 단연 으뜸간다 해도 과언이 아닐 것..
리포트 > 사회과학 11페이지
동상이몽(同床異夢)에서 깨어났을 때
- 조광조(趙光祖)와 중종(中宗) -
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중종, 왕권을 꿈꾸다.
1. 연산군 이복동생, 진성대군 왕위에 오르다.
2. 중종, 삼사에 눈을 돌리다.
Ⅲ. 조광조, 성리학 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성 자원봉사활동 활성화 방안
여성의 자원봉사활동 참여율이 높지만 활성화에 걸림돌이 되고 있는 주요 요인은 중도에 탈락하는 현상이다. 이로 인해 자원봉사서비스가 지속적으로 공급되지 못할 뿐 아니라 동..
리포트 > 인문/어학 22페이지
『목차』
1.<<三國遺事>>란
2.<<三國遺事>>의 해제
3.일언 찾기와 <<三國遺事>> 이해하기
(1)일언이라는 사람
(2)일언의 歷史意識
(3)<<三國遺事>>의 체재와 내용
(4)당시의 歷史意識
(5)<<三國遺事>>..
서식 > 회사서식 1페이지
도서구입품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 도서구입품의서를 제출합니다.
기안일자: 20 년월일전결규정:
문서번호:보존년한:
합의:
기안구분:작성자:
제목: 회사도서 구입 건
직원들의 사기진작과 동기..
리포트 > 사회과학 11페이지
동상이몽(同床異夢)에서 깨어났을 때
- 조광조(趙光祖)와 중종(中宗) -
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중종, 왕권을 꿈꾸다.
1. 연산군 이복동생, 진성대군 왕위에 오르다.
2. 중종, 삼사에 눈을 돌리다.
Ⅲ. 조광조, 성리학 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천 현장에서의 직업만족도
직업만족도(job satisfaction)는 조직구성원들이 일과 '업무환경에 대해서 갖는 긍정적인 태도와 인지를 말한다. 업무수행력은 개별 업무의 행동과 그 결과를 다루는 데 반해..