은행원 첨삭자소서 (3)서식 > 자기소개서 27페이지 
기업금융 업무를 수행하며 은행의 수익성 향상과 중소기업 내실 강화에 기여하는 행원이 되겠습니다.
저는 신한은행이 행원으로서 이 3가지 전략에 기여하며 고객을 상생의 동반자로 여기고 가치창조와 고객 보호..
홈에버마케팅,대형마트,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 29페이지 
HOMEVER Happily EVER after. 홈에버 브랜드 이미지 제고를 위한 전략
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Contents
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3C Analysis
SWOT Anlysis STP
Recommendation
Environment Analysis
거시환경분석
대외여건의 불확실성 요인증대는 경..
서식 > 계약서 2페이지 
民間建設工事標準都給契約書
〔199027 대한건설협회제정 표준서식〕
1. 공사명：
2. 공사장소：
3. 공사기간：
착공： 년월일
준공： 년월일
4. 도급금액：일금 원정
공급가액：일금 원정
부가가치세액：일금..
서식 > 계약서 1페이지 
건설공사 변경도급계약서
발주자인 0000와 수급인인 0000는(은) 건설공사 도급계약에 대해 아래와 같이 변경계약을 체결한다.
제1조 (정의)본 계약은 년월일 체결한 0000건설공사 도급계약서 (이하 “원계약”이..
서식 > 계약서 1페이지 
도급계약증서
도급인 을 갑이라 하고, 수급인 를 을이라 하여 당사자간에 건물신축공사 도급계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조[계약목적] 신축할 건물 및 공사대금은 아래와 같다.
1. 신축할 건물의 표시
..
서식 > 계약서 1페이지
도급인과 수급인간의 민간건설공사 표준도급 계약서 양식입니다(대한건설협회 표준서식)
民間建設工事標準都給契約書
〔1990·2·7 대한건설협회제정 표준서식〕
1. 공사명：
2. 공사장소：
3. 공사기간：
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
도급근로자 임금수준 보호
1. 의의 및 취지
1) 의의
사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도를 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.
2) 취지
도급제 기타 성과급제 근..
서식 > 계약서 1페이지
전속도급계약서
를 갑으로 하고, 를 을로 하여 양자 간에 다음과 같이 전속도급계약을 체결한다.
제1조 을은 계약체결일로부터 갑의 전속하청공장이 되고, 갑이 지시하는 금속부품의 가공에 종 사하는 것으로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
도급근로자의 임금채권 보호
Ⅰ. 서
도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 ..
서식 > 계약서 2페이지
공사도급계약서
===
도급인 를 “갑”이라 칭하고
수급인 를 “을”이라 칭하며
다음 각 조항을 계약 체결한다.
-다음-
제1조 【권리의무】
“을”은 “갑”의 제2조(도급명)을 수급하고 “갑”은그 결과에 대하여 “을”..
리포트 > 경영/경제 3페이지
도급근로자의 법적 보호 전반 연구
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조).
이러한 임..
서식 > 건설서식 1페이지
하도급(도급)액 정산합의서
하도급 (도급) 공사명 :
변경금액:
공사기간:당초 20 년월일
변경 20 년월일
변경사유:1. 물량 증가
2. 물량 감소
3. 단가 변경
4. 물가 변동
첨부: 내역서 1부
..
서식 > 건설서식 1페이지
하도급(도급)액 정산합의서
하도급 (도급) 공사명 :
변경금액:
공사기간:당초 20 년월일
변경 20 년월일
변경사유:1. 물량 증가
2. 물량 감소
3. 단가 변경
4. 물가 변동
첨부: 내역서 1부
20 년월일 계약한..
서식 > 계약서 8페이지
건축주와 시공자간 건설공사도급계약서 입니다.
건설공사 도급계약서
1.공사명
2.현장위치:
3.공사기간:
착공 년월일
준공 년월일
4.도급금액: 일금 원정
.공급금액: 일금 원정
. 부가가치세액: ..
리포트 > 법학 4페이지
도급근로자의 임금지급 보호에 대한 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이므로, 특별한 사정이 없는 한 임금지급 책임을 제3..
