리포트 > 사회과학 3페이지
영국에서의 계급 개념 발생에 대한 설명
1. 묘사적 의미의 계급
계급은 (ⅰ)민중의 집단, (ⅱ)제도, (ⅲ)일련의 사건들, (ⅳ)의식의 형태, (ⅴ)민중의 집단들 사이의 변화하는 관계에 대한 설명으로서 등장한다.
계급..
리포트 > 사회과학 5페이지
사회복지의 기능과 모형에 대한 레포트 자료.
CONTENT
사회복지의 기능과 모형
I. 사회복지의 기능
1. 사회제도의 복지적 기능
2. 사회제도로 파악한 사회복지의 기능
1) 생산, 분배, 소비의 기능(경제제도)..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[조직구조] 조직구조의 개념과 원리
목차
Ⅰ. 조직구조의 개념
Ⅱ. 조직구조의 기초원리
1. 조직의 기본 구성원리
2. 조직도
3. 조직구조의 설계원리
1) 과업분담의 설계원리
(1) 전문화의 원칙
(2) 직무권..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계
목차
* 조직 공정성
Ⅰ. 조직공정성의 개념
Ⅱ. 조직공정성의 유형
1. 분배공정성
2. 절차공정성
Ⅲ. 조직공정성 변수간의 관계
1. 분..
정보/기술 > BM/법률 38페이지
소득세법시행규칙
[일부개정 2002.2.1 재정경제부령 제241호]
제1조 (정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 소득세법(이하 법이라 한다)과 소득세법시행령(이하 영이라 한다)이 정하는 바에 의한다.
..
서식 > 계약서 2페이지
동업계약서
○○○(이하 갑이라 한다.)과○○○(이하 을이라 한다.)는○○○을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조[갑의 출자의무] 갑은 회사를 경영하는 데 필요한 자금..
리포트 > 사회과학 2페이지
독일의 사회정책 개념
독일에서도 영국과 마찬가지로 사회복지 정책이라는 용어보다 사회정책이라는 용어를 더 선호하는 경향이 있다.
사회정책은 경제문제만을 다루는 것이 아니다.
독일에서 사용되는 사회정책의..
사회, 정책, 독일, 계급, 정의, 개량, 국가, 자유, 분배, 사용, 늘다, 용어, 향상, 주의, 복지, 노동자, 노동, 소득, 생활, 수단
리포트 > 경영/경제 5페이지
목차
Ⅰ. 고전학파
Ⅱ. 대공황
Ⅲ. 거시경제학의 탄생
Ⅳ. 대공황이후의 거시경제학의 두 조류
ⅰ. 시카고학파
ⅱ. 통화주의자
ⅲ. 합리적 기대학파
ⅳ. 신고전학파
ⅴ. 새 케인즈학파
Ⅰ. 고전학파
18세기 산업혁명..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경제원론
(소득 불평등 원인과 해결책)
일반적으로 불평등이라 함은 기회의 평등, 결과의 평등, 조건의 평등의 개념에서 벗어나 계층적 사회 불합리적 현상에 의한 계층별 불평등이라 말할 수 있겠다. 즉 사회개..
리포트 > 생활/환경 11페이지
사회복지정책론의 한국사회의 사회문제내용입니다.
최근 우리사회는 양극화 현상이라는 심각한 사회문제에 직면해 있다. 양극화 현상은 사회의 전 분야에서 다각적으로 나타나는 현상으로서 우리사회의 불안을 가..
리포트 > 사회과학 15페이지
독일의 연방주의와 지방자치제도
연방제와 지방분권
목 차
1. 머리말 ···
1
2. 독일의 연방주의 ···
2
(1) 연방주의란 ···
2
(2) 연방주의의 역사 ···
2
(3) 연방 16개 주 ···
3
(4) 연방주의 구성 ···
..
서식 > 법률서식 2페이지
동업할때 쓰는 가계(사무실,식당,쇼핑몰등등 계약서
제 6 조 【을의 보증의무】을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천하는 를 으로 채용하여야 한다.
제 7 조 【손실에 대한 을의 책임..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
88만원 세대 - 논지 파악 및 비판
우석훈, 박권일의 [88만원세대]는 지금을 살아가는 20대의 입지를 중심으로 세대간의 문제, 사회문제, 분배문제를 경제학의 논리에서 바라보고 있는 책이다. 글쓴이는 크게 세가..
리포트 > 사회과학 27페이지
정치 발전
목차
서론
본론
-본론1: 정치발전론의 연구경향
정치발전과 경제발전의 상관관계
정치발전과 제도
-본론2: 정치, 민주주의 발전과 선거제도
대상국과 선거제도 비교
결론
근,현대 정치발전의 연구..
리포트 > 사회과학 5페이지
시간급제도와 성과급제도에 대한 레포트 자료.
시간급제도와 성과급제도
목차
임금형태
I. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도
II. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3)..