고용보험고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제24호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
훈련
현..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제4호서식] (앞쪽)
외국인근로자 고용허가서 (□발급 □재발급)신청서
210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품))
인력부족확인서번호
주된
사업장
(사업주)
1①고용보험사업장관리번호
1②사업자등록번호
1③사..
서식 > 회사서식 1페이지 
채용공고문(건설회사에서 공사에 참여할 직원에대해)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
건설회사에서 계약직 직원을 모집할 때.
2. 요약
건설회사에서 새로운 공사에 참여할 계약직 직원을 모집..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
사회보장제도의 체계와 내용(사회보장제도의 성립, 사회보장의 분야와 법체계, 소득보장제도 및 의료보장제도의 체계)
목차
사회보장제도의 체계와 내용
I. 사회보장제도의 성립
II. 사회보장의 분야와 ..
[사회복지]유럽 사회복지모델의 문제점과 해결방안 PPT자료리포트 > 생활/환경 33페이지 
목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추..
리포트 > 생활/환경 15페이지 
목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
..
리포트 > 법학 5페이지
해고예고제도에 분석
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
사용자는 근로자를 해고하기 위해서는 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일전에 예고하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.
이는 사..
서식 > 건설서식 2페이지
안전관리에 필요한 장비구입 등 표준 안전관리비 사용내역서 작성 서식입니다.
표준안전관리비사용내역서
1. 안전보건관계자 인건비 및 각종업무수당등
2. 안전시설비등
3. 개인보호구 및 안전장구 구입비등
..
서식 > 회사서식 6페이지
연봉제규정(관리직)안입니다
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 법정수당
제5장 연봉조정
제6장 연봉조정
제7장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제정 ..
리포트 > 법학 4페이지 
임금채권우선변제에 대한 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금채권의 우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.
근기법38에서는 ..
서식 > 회사서식 1페이지
퇴직급여지급내역조회서입니다.
퇴직급여 지급내역조회서
분류기호:
수신: 귀하
상속세및증여세법 제82조 제1항 및 동법시행령 제84조 제1항의 규정에 의하여 다음 과 같이 퇴직급여지급내역을 조회하오니 년월 ..
리포트 > 법학 3페이지
평균임금에 대한 실무적 검토
1. 평균임금의 개념 / 산정이유
평균임금이란 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 날짜수로 나눈 금액을 말한다. 따라서 평균..
리포트 > 경영/경제 2페이지
도급근로자 임금수준 보호
1. 의의 및 취지
1) 의의
사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도를 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.
2) 취지
도급제 기타 성과급제 근..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[제 10호 서식(기(2)] 퇴직급여등지급조서
퇴직급여등지급조서
(년 월분)
①급여
의종류
②지급
금액
③지급
원인
④지급
이자
지급받아야할 자
실제지급받은 자
⑤
성명
⑥주민등
록번호
⑦
주소
⑧
..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[제 10호 서식(기(2)] 퇴직급여등지급조서
퇴직급여등지급조서
(년 월분)
①급여
의종류
②지급
금액
③지급
원인
④지급
이자
지급받아야할 자
실제지급받은 자
⑤
성명
⑥주민등
록번호
⑦
주소
⑧
..
