장애인에 대한 에티켓리포트 > 경영/경제 6페이지 
장애인에 대한 에티켓
장애인과 마주칠 경우 마치 외재인을 만난 듯이 어떻게 대해야할지 몰라 당황하는 경우가 많아 이로 인해 장애인에게 의도하지 않은 상처를 주곤 한다. 장애인도 일부분 불편함을 제외하고 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노인학대의 정의
전통사회에서 노인은 가족에서 가장 중요한 위치에 있었으며 집단의 연장자로서 경제적 ․신체적 ․정서적 보호를 받으며 대우받으면서 살아왔다. 우리나라는 전통적으로 경로 효친 사상에 따라 노..
GATT와 WTO의 기본원칙과 특징리포트 > 경영/경제 22페이지 
본 자료는 GATT와 WTO의 기본원칙과 특징에 대해 서술한 자료로 GATT(설립 배경, 목적 및 특징, 기본 원칙, 라운드), WTO(설립 배경, 목적 및 특징, GATT와의 차이점, WTO 출범 결과,
당면과제) 등에 대해 간단명..
문화예술 > 문화 189페이지 
정부자료입니다.
중국 보훈제도
2006
정신철
(민족사회과학원 교수)
<목차>
Ⅰ. 중국군인 우무안치제도 개황 2
1. 중국개황 2
가. 국토와 인구 2
나. 군사제도 5
2. 군인우무안치제도의 연혁 및..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
REPORT
조선 산업의 현황 및
대우조선에 관한 조사 보고서
1. 업계현황 - 조선업
(1) 시장규모
(2) 기업별 경쟁 환경
(3) 국제동향 및 국제경쟁력
(4) 기술동향 및 대체재
(5) 미래전망
2. 기업현황 - 대..
비지니스 > 제안서 12페이지
제작지원 및 제품협찬을 통한 기업, 제품의 직, 간접노출로 인한 기업 간접광고(Brand Placement)에 대한
자료입니다
1. BPL MKT란?
2. BPL MKT성공사례
3. BPL MKT성공사례 (파리의 연인)
4. TV-CF 진행비용
5. ..
부동산PF, 부동산 금융 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 14페이지
소 제목 잘 작성해주셨네요.
잘 작성해주셨습니다.
문장이 긴 부분을 수정해봤습니다.
성공적으로 행사를 마쳤다는 부분은 잘 작성해주셨긴 하나 제가 추가한 문장이 있기에 분량 확보 차원에서 삭제해봤습니다.
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지정책의 특징(특성)
첫째, 인간의 존엄성을 존중한다. 사회복지정책은 무엇보다도 인간의 존엄성을 기본 가치로 하는 인간지향적 정책이다.
사회복지정책은 누구에게나 인간으로서 존엄성을 지켜나가면서 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
로저스의 현상학적 이론에 대한 레포트 자료입니다.
로저스의 현상학적 이론
목차
로저스의 현상학적 이론의 주요 개념
I. 통합된 유기체
II. 현상학적 장
III. 주관적 경험과 행동
IV. 자기와 자기개념
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
집단 따돌림(왕따)의 발생원인
왕따는 여러 가지원인이 복합적으로 작용하여 발생하는 경우가 많다. 심리적으로는 왕따를 당하는 학생의 성격이나 특정한 행동에 의한 것이 원인인 경우가 있고 가정적으로 폭력이..
리포트 > 경영/경제 4페이지
마르크스주의 여성주의 이론
1. 사회주의 전통과 여성주의
마르크스주의 여성주의는 19세기 이후 노동 계급 여성들이 사회운동에 진출하면서 생겨났다. 노동 계급 여성들에게 가장 시급한 문제는 생존권의 확보..
리포트 > 법학 4페이지 
단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무..
서식 > 자기소개서 2페이지 
번역사_프리랜서_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
구 소련연방공화국의 ○○○○에서 태어났습니다. 저는 엄격한 부모님 밑에서 한국인으로서의 자부심과 (중략)
2) 성격.취미 및 특기
반드시 매듭을 짓..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노조와 합의없는 개별근로자와 연봉계약체결의 효력에 대한 법적 검토
1. 연봉제도입과 연봉계약체결
연봉제의 순수한 의미는 임금체계를 개선함으로써 복잡한 수당체계를 단순화하고 직원 각자에 대해 열심히 ..
비지니스 > 경영관리 1페이지 
직장 보육시설 확대를위한 토론 내역입니다.
직장보육시설 확대를 위한 토론
기업주 전담운영
노조 전담운영
위탁기관 운영
장점
‐ 교사의 신분, 처우를 회사측에서
보장함.
‐ 운영의 1차적 책임자가 ..
