이솝우화 개미와 비둘기 감상 레포트리포트 > 독후감/서평 2페이지 
개미와 비둘기 (이솝우화) 감상
이솝우화 개미와 비둘기, 이 동화가 표면적으로 말하는 것은 타인을 도와주면 언젠가는 자신도 타인으로부터 도움을 받게 된다는 교훈적인 내용이다.
줄거리를 살펴보면, 개미는 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
모모를 읽고나서
신문, 방송에서 알려지고 있는 세계의 베스트셀러들. 그 중에서도 진주 같은 작품들이 있다. 한 문장마다 부드러움과 편안함, 그리고 동심을 떠올리게 만드는 책인 모모. 생활 속의 자그마한 보..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[피아제의 인지발달이론] 피아제 이론의 주요개념과 인지발달단계에 대한 레포트 자료.
[피아제의 인지발달이론] 피아제 이론의 주요개념과 인지발달단계
목차
피아제의 인지발달이론
1. 피아제 이론의 ..
리포트 > 사회과학 11페이지
인지발달이론(피아제, 콜버그, 비고츠키의 인지발달단계이론)dp eogks fpvhxm 자료.
인지발달이론(피아제, 콜버그, 비고츠키의 인지발달단계이론)
CONTENT
인지발달이론
I. 피아제의 이론
1. 주요 개념
1)..
생활 통지표기재예문서식 > 학교서식 7페이지 
생활 통지표 기재 예문
1. 교과 발달 상황
1. 2학년
(1) 국어
① 말하기
자기가 하고 싶은 이야기를 친구들에게 조리있게 합니다.
정확하게 말해야 하는 이유를 이해하고 있으며 자기의 생각을 정확하게 전..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 2페이지 
내 마음 속의 작은 공
처음에 이 제목을 보았을 때 동화의 이미지를 연상 했었다. 하지만, 그것과는 달리 빈민층에서 바라본 사회가 어떤지 그 잔인함을 보여주었다. 차짓하면 사회주의 소설로 빠지기 쉬운 주제..
2학기 (9월-2월) 만2세 영유아 관찰일지 100페이지리포트 > 교육학 100페이지 
2학기 (9월-2월) 만2세 영유아 관찰일지 100페이지 분량입니다.
중복내용 없으며 활동주제와도 연계된 부분도 많이 있습니다. 참고하시고 많은 도움되세요.
일상생활
OO는 블록놀이를 하고 있던 친구 옆으로 다가..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[융의 분석심리학] 원형의 종류 - 아니마와 아니무스, 자기
융의 독특한 공헌은 현대인의 심리학적 감각에 원형이라는 개념을 사용한 것이다. 원형은 감정적으로 비슷한 부분들이 연합된 이미지의 집합인 점에서..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
수학 교과서, 영화에 딴지 걸다
이 책을 읽게 된 동기는 수학 수행평가인 수학에 관한 책을 읽고 독후감 쓰기 를 하기 위해서 이다. 수행평가를 하기 위해서 도서관으로 가서 수학에 관한 책을 찾아봤는데 책들이..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
인지발달이론에 대한 레포트 자료입니다.
인지발달이론
목차
피아제의 인지발달이론
I. 도식
II. 동화와 조절
III. 인지발달단계
1. 감각운동기
1) 1단계 : 반사기능단계(출생~1개월)
2) 2단계 : 1차..
리포트 > 교육학 2페이지 
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 5월달 월간계획안 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 계획안입니다.
꼼꼼하게 잘 작성하였으니 믿고 구매하셔도 되..
리포트 > 인문/어학 3페이지
영어2 9과 The smile 해석본입니다
영어2 9과 The smile 해석본입니다
영어2 9과 The smile 해석본입니다
The Smile
미소
Many Americans are familiar with The Little Prince, a wonderful book by..
리포트 > 교육학 14페이지 
관찰일지 만0세 14명 1년 분량 입니다.
정말 필요한 내용들만 딱딱 들어있는 관찰일지 입니다.
OO가 쉬가 마려운지 화장실에만 가려고 하고 친구들의 놀이하는 모습만 구경하고 놀이하지 않으려고 한다. 블록을 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
피아제의 인지발달이론(피아제이론의 주요개념, 인지발달단계, Piaget이론의 평가 및 비판점)에 대한 레포트 자료입니다.
피아제의 인지발달이론(피아제이론의 주요개념, 인지발달단계, Piaget이론의 평가 및 비판..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영비전의 책정과 사업영역의 결정
경영비전이란 최고경영자 혼자만 가지고 있는 신념이 아니라 조직구성원 전체가 공유함으로써 소속감을 높이고 목표달성을 위해서 함께 노력하도록 하는 장기적인 꿈이자 이상..
