가족의 형태 분류리포트 > 사회과학 8페이지 
가족의 형태 분류에 대한 레포트 자료입니다.
가족의 형태 분류
CONTENT
가족의 형태
I. 가족구성원 수와 혈연관계의 범위에 따른 분류
II. 가장권과 권위의 소재에 따른 분류
III. 부부의 결합형..
프랑스 와인의 가격리포트 > 경영/경제 8페이지 
프랑스 와인의 가격
와인과 문화
목차
와인의 가격을 결정하는 요인
프랑스 대표와인 5종류의 가격
와인의 가격 결정하는 요인
(1) 공급과 수요의 법칙
(2) 생산 되는 과정
(3) 생산된 연도 (vinta..
리포트 > 의/약학 36페이지 
지체장애
1. 지체장애의 이해
1) 지체장애란
지체장애는 사지와 몸통의 운동기능장애를 말한다.
사지는 상지의 어깨관절에서 손가락 끝, 하지는 골관절에서 발가락 끝까지, 몸통은 척추를 중심으로 한 상반신과 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계
목차
공무원 보수제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 보수수준의 결정요인
1. 경제적 요인
2. 사회적, 윤리적 요인(공무원의 최저보수수준의 결정요인)
3. 부가적,..
검정과목면제신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제6호서식]
검정과목면제신청서
처리기간
즉시
신청인
성명
한글
한자( )
주민등록번호
주소
수검자격
분야
기술자격
종목및등급
취득자격
명칭및
등급
발행
기관
호수및
취득연월일
제호
년월일
..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
영화 BEST
세 얼간이
감독: 라지쿠마르 히라니
주연: 아미르 칸, 마드하반, 셔먼 조쉬, 보만 이라니, 카리나 카푸르, 오미 베이디아
등급: 12세 관람가
영화소개
꿈과 성공 사이에서 갈등하는 대학생들의 청춘..
서식 > 행정민원서식 1페이지
국가유공자(유족)확인원 작성 서식입니다.
국가유공자 등예우 및 지원에관한 법률 제4조 및 제5조 규정의
적용대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1. 국가유공자 및 수권자
1-1. 전공사상..
서식 > 행정민원서식 4페이지 
국가 유공자 유족을 위한 대부신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 시행령 제69조
제1항의 규정에 의하여 위와 같이 대부를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청
1-1. 국가유공자..
리포트 > 경영/경제 20페이지
베니키아(BENIKEA)에 대한 보고서
- 중저가 호텔(Budget hotel)에 대한 조사 -
목 차
Ⅰ. 서론
1. 중저가 호텔의 개념
2. 관련업계 현황
1) 우리나라 호텔산업의 현황
2) 중저가 호텔의 성장 예상
Ⅱ. 본론
1..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제1호서식]
하천편입토지조서
하천명
(등급)
편입토지
이용상황
소유자
이해관계인
보상금 지급
비고
위치
지번
지목
면적
편입당시
청구당시
성명
주소
성명
주소
소유권이외의 권리의..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제33호서식〕
(앞쪽)
기술자격증교부신청서
처리기간
7일
①성명
한글 :
영문 :
② 주민등록
번호
③주소
(-)
(담당자 : 전화 : 팩스 :
E-mail :)
④ 자격종목 및 등급
⑤ 응시 지역
⑥ 합격연월일
⑦ 합격..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제35호서식〕
(앞쪽)
기술자격증(
⃞ 재교부
⃞정정
)신청서
처리기간
7일
신청인
성명
한글 :
영문 :
주민등록
번호
주소
(-)
(담당자 : 전화 : 팩스 :
E-mail: )
자격증번호
교부연월일
자격종목 및..
서식 > 행정민원서식 1페이지
평생교육사 자격증 재발급 신청서 작성 서식입니다.
평생교육법시행령 제5조 제3항 및 동법 시행규칙 제6조의 규정에 의하여
위와 같이 평생교육사 자격증의 재발급을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 자..
리포트 > 경영/경제 42페이지
- 목차 -
I. 기업소개/선정동기
II. 기업분석 및 이론적용
-개인행동으로 본 삼성전자
-집단행동으로 본 삼성전자
-조직체 행동으로 본 삼성전자
-조직과정으로 본 삼성전자
III. 경영시사점
1. 선정동기
I...
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 ..
