거부처분과 관련한 판례 검토리포트 > 법학 2페이지 
거부처분과 관련한 판례 검토
1. 거부처분의 성립요건, 신청의 내용이 공권력 행사일 때 이의 거부일 것
“사인의 공법행위는 명문으로 금지되거나 성질상 불가능한 경우가 아닌 한, 그에 의거한 행정행위가 행하..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
[보안관리] 보안관리의 개념과 법적근거, 보안의 원칙, 보안책임과 비밀보호, 구성원의 보안, 보안감사, 보안심사위원회
목차
보안관리
I. 보안관리
1. 개요
2. 법적 근거
II. 보안의 원칙
1. 한정의 원칙
..
리포트 > 교육학 12페이지 
[ 사회복지조사론 ]
청소년양육미혼모의 자녀양육과 자립을 위한
지역사회 지원체계 구축방안에 대한 논문 조사
Report
[ 차 례 ]
Ⅰ 서론 ··· P. 3
Ⅱ 본론 ··· P. 4
[ 청소년양육미혼모의 자녀양육과 자립..
스포츠여가활동과 청소년의 자아정체성과의 관계리포트 > 교육학 4페이지 
스포츠여가활동과 청소년의 자아정체성과의 관계에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연..
주요문서목록(2005. 11월)정보/기술 > 기타 
정부자료입니다.
주요문서목록(2005. 11월)
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
4426 2005.11.30 2006년도 국비단기 개인훈련 및 팀제훈련 수요조사 결과 제출 혁신기획관 등록 대내/접수 전자
4425 2..
리포트 > 사회과학 3페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 기관 방문 목적
2. 기..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인터넷은 운석이다
1999년 11월 라스베가스에서 열린 컴덱스에서 소니의 이데이 노부튜키 사장은 다음과 같은 내용으로 기조연설을 시작했다. 6500만년 전 운석 낙화으로 인한 기후 변동으로 공룡이 멸종했듯이..
서식 > 기타 9페이지
복지증진을 위한
노인복지 욕구조사 양식
안녕하십니까
여러분의 가정에 건강과 평안이 넘치기를 바랍니다.
사회복지법인 진각복지회에서 서울시의 위탁을 받아 운영하는 성북노인종합복지관은 21세기 성..
서식 > 자기소개서 6페이지
저는 제가 속한 조직을 위해서 99%가 아닌 110%의 노력을 투자해왔고, 주도적인 태도로 많은 응급상황을 원활하게 처리한 경험이 있습니다.
그리고 학생들의견을 수렴한 결과도 나머지 공부를 원하지 않는 학생들..
서식 > 회사서식
공사작업시에 사용하는 시공계획서 입니다.
공종별 작업량, 예정공정, 안전관리계획, 공사 작업량 등이 체계적으로 분리되어 작성되어져 있습니다.
일반 토목공사나 조립공사, 간단한 공사 등에 응용하셔서 사용 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
1) 대농그룹의 설립
1996년을 기준으로 재계순위 34위인 대농그룹은 82세의 박용학 명예회장에 의해 창립되었는데 박명예회장은 정주영 현대그룹 명예회장과 같이 강원도 통천 출신으로 고향에서 사설우체국을 운..
리포트 > 자연과학 5페이지
유리기구의불확실도 결정
1. 실험 목적 (Purpose)
- 실험에서 사용하는 유리기구의 용도를 이해한다.
- 주어진 실험기구를 이용하여 질량 및 부피를 정확히 측정하도록 숙달한다.
- 측정값을 유효숫자를 고려하여..
서식 > 계약서 3페이지 
정보공급 계약서
주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 주식회사(이하 “을”이라 한다)는 공급계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조【정보교환회원으로의 가입】
“갑”은이 계약체결과 함께 “을”의 소비자신용정보 교환..
리포트 > 자연과학 5페이지
환경과 웰빙 - 수질오염에 관해서
차례
1. 수질오염의 정의
2. 수질오염의 원리
3. 수질오염의 피해
4. 수질오염의 규제
5. 수질오염의 배출허용기준과 총량규제
1. 수질오염의 정의
자연수역이라 함은 일반적..
리포트 > 사회과학 8페이지
특집 : 미래조직
봄
1997
(주)아시안컨설팅
회장 김 태 우
사진삽입
목 차
▣ 무엇이 문제인가
▣ 피라밋 조직의 한계
▣ 미래조직의 조건
▣ 미래조직의 구현
1. 무엇이 문제인가？
우리를 당황케 하는 것은..
