여성학 레포트리포트 > 사회과학 9페이지 
여성학강좌
제목: 여자란 무엇인가? (1)남자와 여자 제목: 여성과 경제 (1)일이냐 가정이냐? 제목: 여성과 가족 (2) 부부관계 제목: 여성과 법 (3)가족법이 새롭게 바뀌었다. 제목: 여성과 가족 (4) 가사노동 제목..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지행정의 사상체계
사회복지행정의 사상체계란 사회복지행정의 이론과 실천에서의 가치문제, 철학, 이데올로기 등을 포함한 개념이며, 이러한 사상체계의 문제는 개인과 국가의 만족스러운 생활에 대한 목..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
Report
( 계급은 리얼리즘이다 나의 소견과 느낀점 및 감상문 )
전근대까지 존재했던 제도화된 계급은 인간을 구분하는 실재로서 기능했다. 인권의 개념이 등장하기 전까지 인간에게 있어 근간에 자리하고 있는..
리포트 > 생활/환경 14페이지 
제 출 일 : 20O7. 04. 26
과 목 명 : 여성학의 이해
담당교수 : 채경선 교수님
REPOR
제 목 : 장애인 여성
목 차
1. 장애인의 정의 및 유형
1) 세계 보건기구의 장애 정의
2) 장애인의 유형
2. 여성장애인의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회문제에 대한 가치적 접근(사회문제의 가치이념)
목차
사회문제에 대한 가치적 접근(사회문제의 가치이념)
I. 개인주의와 집단주의
II. 자유와 평등, 그리고 민주주의
III. 사회적 공정과 효율
IV...
리포트 > 사회과학 5페이지
[부부권력] 부부간의 권력(부부권력의 유형 및 영역)에 대한 레포트 자료입니다.
부부권력
[부부권력] 부부간의 권력(부부권력의 유형 및 영역)
목차
[부부권력] 부부간의 권력
I. 부부권력의 영역
1. 권력..
납세불평등의 개념, 유형, 원인, 한국의 납세불평등, 개인적 차원의 납세불평등, 해결방안, 납세의무의 정의, 특징, 현황, 관리, 시사점, 총체적 조사분석리포트 > 경영/경제 29페이지
납세불평등의 개념, 유형, 원인, 한국의 납세불평등, 개인적 차원의 납세불평등, 해결방안, 납세의무의 정의, 특징, 현황, 관리, 시사점, 총체적 조사분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 납세불평등의 배경
1) 납세의무의 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
경제적 자유와 평등
비정규직
[ CONTENTS ]
비정규직이란
비정규직 근로자의 형태 구분
기관 소속 인력현황
비정규직의 고용형태(OO대학교)
비정규직과 정규직의 차이점
비정규직을 고용하는 이유
사회적 파급효과..
리포트 > 교육학 14페이지
사회과 교육내 인권교육
◉ 목 차 ◉
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회과 교육에서의 인권교육
1. 인권 및 인권교육의 의미
2. 사회과 교육에서의 인권교육
Ⅲ. 인권교육의 현황과 문제점
1. 인권 개념의 내용 제시
2...
리포트 > 경영/경제 2페이지 
바람직한 부부역할을 위한 조건(노력)
부부역할이 원만히 수행되려면 여러 조건들이 갖춰져야 한다. 첫째, 남편과 아내 각자가 여러 부부역할에 대하여 갖고 있는 태도가 일치되어야 한다. 예를 들면 남편과 아내..
리포트 > 교육학 7페이지
1. 부부의 역할분담이 평등권 요구가 실현되기 위한 갈등적 요소를 극복하는 대안을 기술하시오.
Ⅰ. 부부의 갈등, 어떻게 해결할 것인가?
여성의 높은 사회적 참여가 일차적으로 부부관계를 변화시켰지만 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
REPORT
[나도 베스트 드라이버]
목차
1. 서론
1) 주제 선정 동기
및 연구 방법 소개
2. 본론
1) 여성운전자의 현황
2) 여성운전자 대상 설문조사 내용 및 결과
3) 여성과 남성의 운전 능력 차이(연구 결과)
4)..
리포트 > 경영/경제 3페이지
여성복지의 주요 쟁점과 과제
제3차 여성정책기본계획에 제시된 바와 같이 요보호 여성뿐 아니라 여성인력개발사업과같이 일반여성의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 역시 주요사업으로 설정하고 있다. 즉 '여성..
리포트 > 경영/경제 4페이지
때문에 사회정의는 개인의 업적에 대한 보답이며, 욕구에 따른 분배원칙을 보조기준으로 일부 적용하고 있다. 이처럼 자본주의의 발전과 함께 근대적 의미의 사회복지가 나타나게 되지만 이 역시 사회정의를 어떻..
리포트 > 법학 2페이지 
고평법상 여성근로자 보호 규정 검토
1. 육아휴직
1) 의의
현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있..
