비정규직파업사례

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쟁의기간 중 근로관계에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 의의 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을..

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쟁의행위 정당성 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권보장과 쟁의행위 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행..

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☆행정학의 이해 - 행정학의 주요이론정리☆ ①과학적 관리론 ★성립배경과 개념 과학적 관리법은 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 ..

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쟁의행위로 인정되는 주요 사례 판례 연구 (노조법) 1. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적..

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노조법상 쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구 1. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..

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조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진 - 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업 현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유..

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쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 (노조법) 1. 주체의 정당성 쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노..

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쟁의행위 발생과 근로관계 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위..

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사무관리직 노조의 설립과 대응방안 1. 들어가며 최근 사무관리직 근로자들이 노동조합을 신설함에 따라 직면하는 어려움 때문에 기업이 해결책을 구하는 사례들이 적지 않다. 기업 경영진은 사무관리직 근로자..

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영화인의 근로조건 개선을 위한기초 설문조사 설문 고유번호 :□-□□□ 주관:○○○○ 연구위원회 안녕하십니까 본 설문은 한국영화의 기획과 제작 및 흥행을 위해 노력하고 계시는 여러분들의 보상 및 복지를 ..

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노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 1. 주체의 정당성 쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노..

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<<노동과정과 노동자의식 : 철강, 자동차, 조선기업 근로자들의 비교를 중심으로>> I. 서론 본 논문에서는 철강, 자동차, 조선업종에 있어서 한국의 대표적인 중공업 대기업에 종사하는 근로자들을 대상으..

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국제 마케팅의 정치적 환경 국제 마케팅의 정치적 환경 정치적 위험의 개념 (1) 정치적 사건이나 과정에 의하여 야기된 잠재적인 경영상의 위험 거시적 위험: 모든 외국기업에 무차별적으로 적용되는 것 미시..

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교육행정정보시스템(NEIS) 시행상의 문제점 및 해결방안 Ⅰ.서론 NEIS란 16개 시․도교육청 및 교육인적자원부에 시스템을 구축하고, 모든 교육행정기관 및 전국 1만여개의 초․중․고등학교를 인터넷으로 연결하여..

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산업복지의 이념과 접근방법 ■ 목 차 ■ 1. 산업복지의 개념 1) 일반적 개념 2) 광의적 개념 3) 협의적 개념 2. 산업복지의 필요성 3. 산업복지의 이념 1) 자유개인주의(free indivisualism) 2) 제한적 개인주의..

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