노동쟁의와 관련한 노조법상 쟁점리포트 > 법학 2페이지 
노조법상 노동쟁의에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동쟁의란 노조와 사용자 또는 사용자 단체 간 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 의미한..
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[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립
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목차
** 노동조합의 자격
1.노동법에 규정된 노동조합의 자격
2.노동조합의 실질적 요건
1)적극적 요건
2)소극적 요건 (결격요건)
3.노동조합의 요건
..
리포트 > 사회과학 3페이지
윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 비정규직에 대한 고찰
현대 사회는 경제적 가치에 큰 비중을 두고 있다. 그러나 경제적 가치를 지나치게 우선시함에 따라 다양한 문제들이 사회에 발생하고 있다. 그 ..
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한국의 재벌
□ IMF 사태는 한국 재벌의 격변기
∙ 1997-98년 IMF 사태 이후 2003년 현재까지 한국의 30대 재벌의 절반 가량이 부실화되어 무너졌음.
* 부실재벌은 법정관리(회사정리), 화의, 워크아웃, 청산으..
PMI (합병 후 통합관리),PMI정의및유형,PMI실패원인,PMI사례리포트 > 경영/경제 15페이지 
PMI (합병 후 통합관리)
PMI의 정의 및 유형
이 유형의 PMI는 신속한 의사결정을 특징으로 한다.
대표적인 예로 두산을 들 수 있다. 한국중공업과 대우종합기계를 인수한 두산은 우수한 관리 능력을 보이고 있다. ..
리포트 > 의/약학 23페이지 
병원 근무 예절
목차
1. 병원의 전반적인 특성 및 개관
1] 환자의 심리
2] 환자응대의 기본적인 마음가짐
- 문세미
2. 병원인이 지켜야할 기본 예절
1] 환자나 손님응대의 마음가짐과 자세
2] 창구직원의 기본..
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창립시기
1993년 12월 15일 최종 무역협상위원회에서 미국의 제안으로 MOT의 명칭을 세계무역기구(WTO)로 변경하여 WTO는 탄생하게 되었다. 1994년 4월15일 마라케시에서 WTO협정이 조인됨으로써 제2차 세계대전..
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조인트 벤처의 동기
조인트 벤처의 목적은 합작에 참여하는 개별기업의 독자적인 목적이 있고, 그 목적에 따라 특정 사업 분야의 의사결정 이 이루어진다. 그러므로 조인트 벤처의 목적은 다국적기업의 입장에서 ..
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임금의 공정성(pay equity)이론
1. 아담스의 공정성 이론
임금 공정성과 관련하여 아담스의 공정성 이론에서는 자신에 해당하는 비율(결과물/투입물)을 조직 내·외의 유사 직무군에 종사하는 다른 사람들의 그것..
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단체교섭 대상에 관한 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 대상 관련 연구
단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지조직에서의 고객(클라이언트)변화
이러한 변화에 따라 사회복지기관들은 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객 중심적인 서비스를 실시해야 한다. 또한 사회복지행정의 관점에서는 구체적이고 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
단체교섭의 대상사항에 관한 판례 연구
1. 단체교섭의 대상 관련 연구
단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 ..
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[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립입니다
[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립
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목차
** 노동조합의 자격
1.노동법에 규정된 노동조합의 자격
2.노동조합의 실질적 요건
1)적극..
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분배적 정의와 평등
평등사상은 정의 관념과 결부되어 고대 그리스시대부터 깊은 관심의 대상이 되어 왔다. 아리스토텔레스는 일찍이 정의를 일반적 정의와 특수적 정의로 구분하고 특수적 정의를 평등이라고 지..
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집단이 개인에게 미치는 영향
집단들이 개인에게 어떻게 영향을 주는가에 대하여 살펴보면, 집단구성원은 자기 자신에 대해 긍정적인 견해를 갖고 싶어 한다. 개인은 실패한 집단으로부터 자신을 분리시키는 반면..
