비정규보호 입법의 주요 내용과 논리리포트 > 법학 3페이지 
비정규 보호입법의 주요 내용과 논리
1. 합리적 이유 없는 차별금지
비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다.
이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통..
리포트 > 예체능 3페이지
스웨덴 모델의 불안 요소와 와해
1950년대에 시작한 스웨덴 모델은 처음부터 장기적인 관점에서 약점이 있었다. ‘연대 임금 정책’은 동일 노동에 동일 수준의 임금을 지급하기 위해 잘 나가는 기업의 노동자 임..
리포트 > 경영/경제 4페이지
임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보..
리포트 > 경영/경제 3페이지
임금관리의 이해
1. 임금관리 요약
임금(compensation)이라 함은 각 개인이 노동의 대가로 받는 모든 형태의 보상(rewards)을 말한다. 여기에는 금전적인 보상 뿐만 아니라 직무나 직무환경과 같은 비금전적인 ..
리포트 > 법학 4페이지
우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건
1. 들어가며
최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
내가 본 맞벌이가족복지의 문제점과 해결방안
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가족의 개념 및 유형
1-1. 맞벌이가족의 개념
1-2. 맞벌이가족의 유형
2. 맞벌이가족의 문제
3. 맞벌이가족을 위한 해..
리포트 > 법학 3페이지
단체교섭의 당사자 및 담당자
Ⅰ. 서
1. 단체교섭의 법적보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제..
금융노조7·11총파업평가를위한조합원설문조사서식 > 생활서식 6페이지 
금융노조 711 총파업 평가를 위한 조합원 설문조사
< 먼저 귀하의 인적사항에 대해 질문하겠습니다 >
1. 귀하는 성별은 무엇입니까 ① 남자 ② 여자
2. 귀하는 결혼하셨습니까 ① 기혼 ② 미혼
3. 귀하의 몇 세입니..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
공제조합
사회보험은 공제조합에 기원을 두고 있다. 1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
현대사회에서의 국가의 역할은 어떠한가.
자본주의의 성립 발전과정에서 상부구조로서의 국가가 경제에 미치는 영향은 자본주의 성립 이전의 국가가 경제에 미친 영향과는 확연히 구분된다. 국가의 경제적 역할..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[현대여가의 기능] 여가기능의 개념(정의), 여가의 긍정적인 기능과 부정적인 기능
목차
현대여가의 기능
Ⅰ. 여가기능의 개념
Ⅱ. 여가의 긍정적 기능
1. 신체적 기능
2. 심리적 기능
3. 교육적 기능
4. 사..
리포트 > 교육학 5페이지
아동 및 자녀에 대한 학대 및 폭력
일반적으로 아동학대는 협의와 광의로 정의되는데, 아동방임은 광의의 아동학대에 포함시키는 경향이 짙다. 즉 협의의 아동학대는 주 양육자가 아동에게 가하는 의도적인 행위..
마르크스 사상과 이론연구 및 마르크스주의 분석과 마르크스 철학 문제점과 개인적인의견리포트 > 사회과학 12페이지 
칼 마르크스"
마르크스의 사상과 이론 연구
마르크스의 사회주의
마르크스의 경제 사상
그러나 마르크스주의는 자본주의 국가가 하는 모든 활동은 사회주의 혁명에 해로우므로 사회복지 정책도 자본주의의 수호를 ..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
Dumazedier이론 중심으로 한 레저의 7가지 기능에 대한 레포트
서론
본론
1. 휴식기능
2. 기분전환기능
3. 자기실현기능
4. 사회통합의 기능
5. 교육기능
6. 문화창달 기능
7. 사회문제해소기능
결론
참고문헌..
Dumazedier , 7가지 기능 , 레저의기능 , 레저 , Dumazedier이론리포트 > 법학 6페이지
징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유..
