계약의 공정성

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승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장급 이하 ..

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승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장..

리포트 > 법학 5페이지

조세범죄에 대한 입법적 대책 방안 1. 조세형법의 일반 형법화 현대 선진 각국에서는 일반적으로 조세범죄의 처벌에 있어서도 형법의 기본원칙을 따르고 있다. 즉 조세형법에서도 형법의 책임주의원칙에 입각하..

리포트 > 교육학 3페이지

인간관계 관리 전반의 관련 기법 Ⅰ. 제안제도 1. 제안제도의 의의 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 2. 제안제도의..

리포트 > 법학 3페이지

증권거래법상의 주식대량보유상황보고제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 일반적으로 ‘5% 룰’ 제도라고 불리는 주식대량보유상황보고제도는 일정비율 이상의 주식취득과 변동을 신속하게 공시함으로써 증권시장..

리포트 > 사회과학 8페이지

1. 들어가며 <우리 정치의 후진성> 현대 사회 속에서, 특히 서구의 자유민주주의는 우리에게 인간의 존엄과 자유, 그리고 평등의 가능성을 증명해 주었다. 이러한 서구의 산업자본주의, 자유민주주의 등은 여러 ..

리포트 > 인문/어학 19페이지

정치적 자유주의의 철학적 기초 주제: 윤리학, 정치철학 주제어: 롤즈(John Rawls), 정치적 자유주의, 정치적 정의관, 중첩적 합의, 평등주의 요약문: 롤즈의 {정치적 자유주의}(1993)는 {정의론}(1971)과그 ..

리포트 > 경영/경제 14페이지

임금제도 및 퇴직금제도에 대하여 목 차 Ⅰ. 임금제도 1. 의의 2. 우리나라의 임금제도 1) 임금의 정의 2) 기준임금제도 3) 연봉제 도입 문제 Ⅱ. 퇴직금제도 1. 퇴직금제도 2. 퇴직금 중간정산제 3. 퇴..

리포트 > 경영/경제 5페이지

현대 산업사회에서 효율적인 안전관리방안 1. 사회발전과 안전의 중요성 현대사회의 위기의 구조적 특징은 경제성장에 따른 이른바 풍요속의 빈곤과 위험으로 대별될 수 있다. 전자가 상대적 박탈감에 입각한 불..

리포트 > 법학 3페이지

1.문제의 제기 헌법재판은 개방성, 불확정성이 두드러진 헌법규정을 매개로 헌법규범과 헌법현실 사이의 최 적점을 찾는 것을 과제로 한다는 점에서 통상의 재판절차에서 이루어지는 법률해석 또는 법 발견과는 ..

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인사고과규정 제1조【목적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 규정..

리포트 > 경영/경제 5페이지

발탁인사제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 개요 ‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발..

논문 > 사회과학분야 36페이지

청소년 권리 제한 논리의 부당성에 대한 연구 이 글에서는 청소년은 성인보다 능력이 부족하고 미숙하기 때문에 성인에 비해 권리가 제한되어야 한다는 일반적 논리가 실증적인 근거 없이 통용되고 있을 뿐 아니..

리포트 > 독후감/서평 20페이지

경제학 콘서트를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 01. 스타벅스의 경영 전략 가격 결정의 진실 02. 슈퍼마켓이 감추고 싶어하는 비밀 모든 고객의 지갑을 열게 하는 법 03. ..

리포트 > 경영/경제 3페이지

한국 기업에서의 연봉제에 대하여 I. 서 IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다. 연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열..

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