리포트 > 법학 6페이지 
민법상 위임에 관한 법적 검토
Ⅰ. 위임의 의의 및 성질
1. 의 의
제680조 [위임의 의의] 위임은 당사자 일방이 상대방에 대하여 사무의 처리를 위탁하고 상대방이 이를 승낙함으로써 그 효력이 생긴다.
[ 고용..
서식 > 계약서 2페이지 
스폰서계약서
△△△(이하 갑이라 한다)과○○○(이하 을이라 한다)은 본사 영업을 경영하여 생기는 이익을 % 으로 분배하기 위하여 다음과 같은 스폰서 계약을 체결한다.
제1조 (갑의 출자의무)
갑은 현금 만원을 200..
서식 > 계약서 1페이지 
임가공기본계약서
위탁자(갑) :
수탁자(을) :
위갑·을 당사간에 다음과 같이 임가공 기본계약을 체결한다.
제1조본 계약은 갑이 을에게 임가공을 위탁함에 있어 갑·을 쌍방의 준수사항을 약정함을 목적으로 ..
서식 > 계약서 1페이지 
임가공기본계약서
위탁자(갑) :
수탁자(을) :
위갑을 당사간에 다음과 같이 임가공 기본계약을 체결한다.
제1조본 계약은 갑이 을에게 임가공을 위탁함에 있어 갑을 쌍방의 준수사항을 약정함을 목적으로 한다..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제15호의2서식] (03.1.24. 개정)
○○세무서
우○○○○○○ 주소 / 전화 ()○○○○○○○/ 전송 ()○○○○○○○
○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○
압류사실통지서
성명
주소 또는 거소
체납자
성명
주민등..
리포트 > 법학 8페이지 
민법상 권리능력 없는 사단에 대하여
Ⅰ. 권리능력 없는 사단의 의의
민법상 권리능력 없는 사단이라 함은 사단으로서의 실체는 가지고 있으나 법인격은 취득하지 못한 사단을 의미한다.
Ⅱ. 형태
1. 개요
권리..
서식 > 건설서식 3페이지 
공동수급표준협정서( 분담이행방식 )
제1조 (목적)이 협정서는 아래사업을 와 사가 재정, 경영 및 기술 능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사, 물자 또는 용역에 대한 계획, 시공등을 위하여 공동으로 사업을..
서식 > 계약서 11페이지 
공동수급표준혐정서양식 3건입니다.
(공동이행방식, 분담이행방식, 주계약자관리방식)
공동수급표준협정서(공동이행방식)
제1조(목적) 이 협정서는 ○○○와○○○가 재정․경영, 기술능력․인원 및 기자재를 동원하여..
서식 > 자기소개서 4페이지 
본인과 가장 부합하는 캠코의 인재상은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 장점을 중심으로 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다
공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며..
생각, 본인, 금융, 캠코, 해주다, 가장, 직무, 바라다, 기술, 경험, 지원, 관련, 성과, 중, 과정, 점, 위해, 중심, 이유, 배우다
리포트 > 생활/환경 5페이지 
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 결혼시기
2. 가족계획
3. 자녀양육
4. 가사분담
5. 재산관리
6. 주위관계
7. 갈등해결
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
최근 우리나라는 혼인율이 지속적으로 감소하고 있다. 이러한 현상..
리포트 > 사회과학 34페이지 
정 부 학
지 방 자 치 단 체
목 차
1. 지방자치단체의 개념
2. 강남구를 통해 본 지방자치단체의 역할 및 기능
1)강남구의 소개
2)강남구의 조직구성
3)강남구의 정책, 시책
3. 강남구의 정책 사례
-탄..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
한국의 기업문화
목차
Ⅰ.기업문화란
기업문화의 기본개념
기업문화의 구성요소
Ⅱ. 한국 기업문화의 특성과 유형
한국기업문화의 특성
한국기업문화의 유형
Ⅲ. 한국 기업문화의 현황
근로자의 의식..
서식 > 행정민원서식 30페이지 
정부자료입니다.
[발간용]
결산개요
(업적, 성과편)
․일반회계
․에너지및자원사업 특별회계
․국유재산관리특별회계
일반회계
1. 기관개요 및 임무
가. 조직 및 정원
처본부: 1실 4국 14과 6담당관
소속기관..
비지니스 > 사례분석 16페이지 
시티그룹의 경영전략
목차
시티그룹 소개
시티그룹 소개
1812
City Bank of New York 설립
1962
First national City Bank
1976
CitiBank
1998
CitiGroup
2백만달러의 자본금으로 시작
1955년 ‘퍼스트내셔널뱅크오..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
근로자측의 쟁의행위 수단
1. 파업
(1) 의의
파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수..