근로기준법에 따른 근로시간의 신축적 운용 사례리포트 > 법학 3페이지 
근로시간의 신축적 운용
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의..
리포트 > 법학 39페이지 
근로기준법상 근로시간 및 휴게 파트 중간 기말 시험 대비 총정리
목차
* 근로시간의 보호
* 연장근로
* 합의연장근로
* 가산임금
* 탄력적 근로시간제
* 선택적 근로시간제
* 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
*..
리포트 > 법학 2페이지
근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근..
리포트 > 경영/경제 4페이지
연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토
Ⅰ. 연장근로의 의의
연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다.
..
리포트 > 법학 4페이지
근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 의의
근로기준법상의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지..
공사관리_근로계약서1서식 > 계약서 1페이지 
사용자와 근로자간 근로계약서 양식입니다.
근로계약서
근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업..
서식 > 계약서 3페이지 
사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 3종류 모음자료 입니다.
실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건,
근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약..
리포트 > 기타 3페이지 
사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 3종류 모음자료 입니다.
실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건,
근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약..
서식 > 계약서 1페이지
사용자 갑과 근로자 을간의 근로계약서 양식입니다.
(임직)근로 계약서
1. 양당사자
2. 근로조건 :
(1)임금:급원 (월정)
(2) 근로시간 : 1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴계시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4..
리포트 > 사회과학 6페이지 
산업복지의 체계(공공산업복지, 기업복지, 자주복지)에 대한 레포트 자료.
산업복지의 체계
산업복지의 체계(공공산업복지, 기업복지, 자주복지)
목차
산업복지의 체계
I. 공공산업복지
1. 사회보험
2. 노..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[사회복지의 발달과정] 고대 사회의 복지, 기독교적 복지, 불교적 복지, 중상주의 시대의 복지
목차
사회복지의 발달과정
I. 고대 사회의 복지
II. 기독교적 복지
III. 불교적 복지
IV. 중상주의 시대..
리포트 > 사회과학 7페이지
[사회복지의 의의] 사회복지를 보는 관점 - 사회복지의 미시적-거시적 관점, 잔여적 복지와 제도적 복지, 보편적 복지와 선별적 복지, 사회복지방법론과 이데올로기에 대한 레포트 자료.
[사회복지의 의의] 사회복..
리포트 > 사회과학 33페이지 
재가복지
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재가복지 의의 및 등장배경
1. 재가복지 의의 ∙∙∙3
2. 재가복지 등장배경 ∙∙∙4
3. 재가복지 필요성 ∙∙∙4
Ⅲ. 재가복지 특징 및 유형
1. 재가복지 특징 ∙∙∙5
2. 재가복지 유형
1..
리포트 > 경영/경제 3페이지
아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오
목차
아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족..
리포트 > 경영/경제 30페이지
[사회복지실천 분야] 가족복지, 교정복지, 노인복지, 산업복지, 아동복지, 여성복지, 의료사회복지, 장애인복지, 정신보건사회복지, 청소년복지, 학교사회복지에 대한 레포트
[사회복지실천 분야] 가족복지, 교정..
