모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론리포트 > 경영/경제 3페이지 
모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론
모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론
이 이론은 'objective'와 goal'은 대체적으로 사용되고 있기 때문에 혹자에 의해서는 '목표설정(objective-s..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[목표관리의 발전] 목표관리의 등장 및 응용확산
경영학의 발전사에 있어서 가장 성공적이면서 흥미로운 관리방식의 하나가 MBO의 등장이다. 이미 오래 전부터 경영관리에 있어서 조직의 목표설정을 강조하고 이..
리포트 > 교육학 5페이지 
소년개발의 목표에 대해 논하시오
* 청소년개발의 목표
청소년개발의 개념 속에는 지향하는 목표와 방향성이 분명히 전제되어 있다. 예컨대,
청소년개발은 "청소년기에 당면하는 문제 해결"과 "성공적인 성인..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
경험적 가족치료의 개념과 치료목표, 치료기법을 서술하시오
목차
경험적 가족치료의 개념과 치료목표, 치료기법을 서술하시오
I. 자아존중감
II. 가족규칙
III. 가족조각
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 11페이지 
[시장세분화] 시장세분화, 세분화전략, 목표시장선정
목차
시장세분화
Ⅰ. 시장세분화
1. 분할된 시장과 다양화된 상품
2. 세분화란 무엇인가?
Ⅱ. 세분화전략
1. 인구구조에 따른 세분화
1) 연령
2) 성별
3..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
경험적 가족상담 이론의 개념과 상담 목표 및 기법
목차
* 경험적 가족상담 이론
Ⅰ. 주요 개념
Ⅱ. 상담 목표
Ⅲ. 상담 기법
1. 가족 조각기법
2. 재정의
3. 은유
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천과정의 목표란 무엇인가?
홀리스(Hollis, 1970 : 57)는 사회복지실천 목표란 클라이언트의 고통을 완화시키고 개인 상황체계 내에서의 기능을 강화시키며, 클라이언트의 안락함, 만족함 및 독립성을 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정
1. MBO의 기본 싸이클
MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단을 구성하고 초기단계에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집..
리포트 > 사회과학 4페이지 
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단을 구성하고 초기단계에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지실천의 목표 설정의 목적
목표는 개입과정의 방향을 제시해 주고 변화과정에 클라이언트를 적극적으로 참여하계 하는 수단으로 제공된다. 즉, 목표를 통해 클라이언트는 자기결정 혹은 자기주도적 활동에..
리포트 > 기타 5페이지
★ MBO의 정의
- 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다.
MBO (=Management by Objective)
상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
목표관리(MBO)의 의의(목표관리란 무엇인가)
MBO는 통상 목표관리라고도 하는 데 실제로 세계전역에 널리 도입하여 적용되고 있기는 하지만 항상 명확한 정의를 갖지는 않는다. 즉, 경우에 따라 평가도구로, 또는..
리포트 > 경영/경제 11페이지
목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설..
비지니스 > 경영관리 11페이지
목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설..
