쟁의행위로 인정된 주요 판례리포트 > 법학 5페이지 
쟁의행위로 인정되는 주요 사례 판례 연구 (노조법)
1. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적..
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노조법상 쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구
1. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구
1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진
- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업
현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유..
리포트 > 법학 3페이지
쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노..
리포트 > 법학 3페이지
쟁의행위 발생과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사무관리직 노조의 설립과 대응방안
1. 들어가며
최근 사무관리직 근로자들이 노동조합을 신설함에 따라 직면하는 어려움 때문에 기업이 해결책을 구하는 사례들이 적지 않다. 기업 경영진은 사무관리직 근로자..
영화인의근로조건개선을위한기초설문조사서식 > 회사서식 5페이지 
영화인의 근로조건 개선을 위한기초 설문조사
설문 고유번호 :□-□□□
주관:○○○○ 연구위원회
안녕하십니까
본 설문은 한국영화의 기획과 제작 및 흥행을 위해 노력하고 계시는 여러분들의 보상 및 복지를 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노..
리포트 > 사회과학 22페이지 
<<노동과정과 노동자의식 : 철강, 자동차, 조선기업 근로자들의
비교를 중심으로>>
I. 서론
본 논문에서는 철강, 자동차, 조선업종에 있어서 한국의 대표적인 중공업 대기업에 종사하는 근로자들을 대상으..
정치적_환경-student리포트 > 사회과학 16페이지 
국제 마케팅의 정치적 환경
국제 마케팅의 정치적 환경
정치적 위험의 개념
(1) 정치적 사건이나 과정에 의하여 야기된 잠재적인 경영상의 위험
거시적 위험: 모든 외국기업에 무차별적으로 적용되는 것
미시..
리포트 > 사회과학 3페이지
교육행정정보시스템(NEIS) 시행상의 문제점 및 해결방안
Ⅰ.서론
NEIS란 16개 시․도교육청 및 교육인적자원부에 시스템을 구축하고, 모든 교육행정기관 및 전국 1만여개의 초․중․고등학교를 인터넷으로 연결하여..
리포트 > 사회과학 11페이지 
산업복지의 이념과 접근방법
■ 목 차 ■
1. 산업복지의 개념
1) 일반적 개념
2) 광의적 개념
3) 협의적 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 이념
1) 자유개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의..
리포트 > 경영/경제 54페이지 
HCM Beverage Company in Vietnam
1. HCM 기업설명
베트남 시장분석
문제제기 및 대안 : 경쟁
문제제기 및 대안 : 동기부여
목차
HCM 기업설명
4/ 12
조인트 벤처
HCM Beverage Company
HCM Beverage Company
H..
리포트 > 법학 3페이지
준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.의의
준법투쟁이란 근로자들이 근로를 제공하는데 있어서 근로기준법상의 근로자의 권리행사와 규칙준수등을 통일적인 계획에 의해서 집단적으로 실행함으로..
리포트 > 경영/경제 4페이지
개정 노조법에 의한 대체근로의 제한에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해..
