학교거부증(등교거부)리포트 > 사회과학 5페이지 
학교거부증(등교거부)에 대한 레포트 자료.
학교거부증(등교거부)
목차
학교거부증(등교거부)
I. 원인
1. 부정적 감정회피
2. 부정적인 강화
3. 관심 끌기
4. 외부 강화요인
II. 예후 및 처방
* ..
리포트 > 농/수산학 16페이지 
우리나라의 토양검정과 시비관리
차 례
들어가며
01 서론 02
1. 토양검정과 시비 02
02 본론 02
1. 토양검정 02
가. 토양검정의 기본조건 02
나. 시료 03
다. 분석방법 03
2. 시비처방 12
가. 시비 12
나. ..
리포트 > 인문/어학 3페이지
Report
( 회계와 한자의 접목 사례 및 특징 조사분석 )
회계와 한자의 접목
최근 들어 대중매체(大衆媒體)에서 건강식품 및 약 광고(廣告)가 자주 등장한다. 남녀노소(男女老少) 상관없이 건강한 모습을 한 두..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[정부와 기업관계 이론적 논의] 주인-대리인 이론
목차
Ⅰ. 주인-대리인 이론의 개념
1. 주인과 대리인 그리고 복대리인
2. 주인-대리인 이론의 가정
1) 합리적 경제인관
2) 정보불균형의 존재
3) 성과와 보상..
의약품판매리포트 > 의/약학 23페이지 
일반 의약 품
약국 외 판매
목차
선정동기
1
아이고 배야..
의약품분류 및 정의
2
전문의약품
- 사람에게 해를 가할 우려가 있거나 용법 또는 용량에 대한
전문 지식을 필요로 함
- 의사의 처방에 따라 사용..
리포트 > 기타 3페이지 
안전교육과 안전지도요령 안전사고발생시 대처방법과 응급처치방법
1. 안전지도
▣ 사전 안전지도 ▣
1) 쉬는 시간의 안전지도
사고 발생이 가장 많은 것이 쉬는 시간이다. 학생에게 있어서는 놀이와 학습은..
[합격자소서] 지안메디칼 전문의약품 제약영업(ETC) 경력서식 > 자기소개서 4페이지 
현장 중심의 소통과 신뢰를 통해 매출과 관계를 함께 성장시키겠습니다"
지 안메디칼의 제품 경쟁력을 바탕으로, 담당 지역 내 실적뿐 아니라 의료진과 의 장기적 신뢰관계까지 함께 구축하며 조직에 기여하고자 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
임산부의 약물복용, 음주와 흡연이 태아(태내발달)에게 미치는 부정적인 영향
I. 임산부의 약물복용
거의 모든 약이 복용 시기, 복용량, 빈도, 약의 특성에 따라 태아에게 영향을 미친다고 보아도 과언이 아니다..
리포트 > 경영/경제 7페이지
외상 후 스트레스 장애의 주요 특성에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
외상 후 스트레스 장애의 주요 특성에 대하여 설명하시오
목차
외상 후 스트레스 장애의 주요 특성에 대하여 설명하..
리포트 > 인문/어학 6페이지
철학적 정신
철학적 정신은 지에 대한 사랑이다.
인간은 본래 알려고 하는 욕망을 가지고 있다. 그러나 아는 것에도 여러 종류가 있다. 그것은 경험적(경험적)으로 아는 것과 원리적(론리적)으로 아는 것으로 나..
리포트 > 예체능 36페이지
운동종목별 운동기구 및 단련근육
1. 가슴
(1) 딥스
기본적으로 자신의 신체 중량을 이용하는 운동입니다. 학교나 약수터 등에 있는 평행봉에서 쉽게 할 수 있는 운동이지만,
운동 효과는 그 어떤 운동 못지않게..
리포트 > 의/약학 1페이지 
간호사 직업에 대한 중요성에 대해 기술하였습니다.
1. 환자의 물리적 회복측면
2. 환자의 정신적 회복측면
3. 감염병 관리 측면
[간호사 직업에 대한 중요성]
1. 환자의 물리적 회복측면
병원에 가면 의사가 진단..
리포트 > 교육학 8페이지
ⅰ. 서론
☞ 유아들이 생활의 적응 과정에서 나타나는 부적응 행동을 어떤 기준에서 부적응 행동으로 판단할 것인가 하는 문제는 그 기준이 가진 한계점으로 간단하고 쉬운 일이 아니다. 또한 부적응 행동을 어떠한..
리포트 > 사회과학 5페이지
이른바 '사회불평등'(social inequality)은 동서고금을 막론하고 인간사회의 보편적인 현상 가운데 하나이다. 이와 관련하여: (1) 사회불평등은 과연 불가피한 현상인가[진단]; (2) 현대사회에서 심화되고 있는가[..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
경영의 상황적합적 관점
I. 상황적합적 개념과 관점
상황적합적 관점(contingency viewpoints)은 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선책은 존재하지 않으며(no one best way), 상황에 따라 경영원리의 효과도 ..
